- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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講師主導型研修で培った研修ノウハウと顧客基盤を強みに、企業の人材育成を支援している会社です。
学習のデジタル化やAI活用の進展を背景に、デジタルラーニング事業の拡大を進めています。
担当業務では、売上向上に向けた業績分析や課題整理、市場動向や顧客課題の把握を行い、
事業戦略や施策の検討を担います。
また、自律型研修やサブスクリプション向けコンテンツ、アセスメントの企画・開発、
既存研修のデジタル商品化、制作ディレクションや品質管理、商材管理、見積対応まで幅広く推進します。
さらに、関係部門と連携しながら、デジタルラーニングのプロダクト企画やロードマップ策定など、
事業づくりの中核にも携わります。
【具体的には】
・デジタルラーニング売り上げ向上施策の検討（業績分析、課題・打ち手の提示）
・市場動向、営業情報を元にした市場ニーズの把握、顧客課題ヒアリング（顧客訪問あり）
・自律型研修、サブスクリプション向けコンテンツの企画
・既存研修、テキスト、演習、講師ノウハウのデジタル商品化
・アセスメントの企画、開発
・制作ディレクション・品質管理（品質基準、プロセス整備含む）
・デジタルラーニングコンテンツの商材管理
・営業より問い合わせがあった際の見積もり対応 - 求められるスキルは
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必須 ・教育動画コンテンツ、アセスメント等の企画・開発経験（3年以上）
・業績管理の経験
・企画から制作、レビュー、リリースまでの一連のプロジェクト推進経験
・有識者、制作者、デザイナー、制作会社等との協業・ディレクション経験
・専門知識や要望を引き出し、コンテンツ要件へ整理した経験
・制作物の品質、スケジュール、コストのいずれかを管理した経験
【歓迎】
・IT研修、デジタル人材育成、法人向け教育サービスの経験
・アセスメント、理解度テスト、演習教材の設計経験
・品質基準、制作ガイドライン、レビュープロセスの整備経験
・外部制作会社やフリーランスの選定・管理経験
・サブスクリプション向けコンテンツ企画、利用分析に基づく改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給年1回・賞与年2回（夏冬）・インセンティブボーナス年1回（2月）
- 休日休暇は
- 傷病有給休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
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掲載期間26/11/15～26/11/28
求人No.GKL-051A4849341111
