なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【職務内容】
【エンタープライズ領域】ABM（Account Based Marketing）の設計・推進
エンタープライズ事業統括部のABM活動を、企画側から設計・推進するポジションです。
■ターゲット企業の特定：・社内データベースおよび外部情報を活用し、国内のエンタープライズ企業約4500社を洗い出し・特定／　・売上規模／業種／グループ構成等の多角的な軸で分析し、当社として注力すべきターゲット企業を選定
■アカウント情報の統合と優先順位づけ：・対象企業が抱えるグループ企業数・業態に加え、当社との接触状況／商談・受注・契約状況等を統合的に付与し、攻略の優先順位を判断できる状態を構築
■攻略戦略・営業体制の設計と社内推進：・売上最大化に向けた営業体制（どの体制で当たるべきか）の設計　／・ABMは社内に確立された型がない取り組みであるため、概念・進め方の整理から関係部署とのすり合わせ・合意形成までを自ら行い、取り組みを前に進める
【パートナーアライアンス（地方）領域】代理店戦略の立案・推進
楽楽バックオフィス事業統括本部が主要戦略として掲げる「地方攻略」を、パートナー（代理店）戦略の面から支援するポジションです。
■パートナーのターゲティング：エリアごとに、どのパートナーとアライアンスを組み、どこに注力すべきかを特定
■現状の可視化と課題・ボトルネックの特定：・対象パートナーとの現在の取引状況を可視化し、取引拡大に向けて何から着手すべきかを構造化
■一次情報の収集：パートナー・顧客への同行訪問や地方への出張を通じて、現地の実態を自ら確認
■仮説構築と短サイクルでの検証：課題に対する仮説を構築し、1ヶ月程度の短いスパンで実行・検証を回す
■次期に向けた体制・制度・リソース配分の提案と推進：検証結果をもとに、次期以降に必要な推進体制、社内制度・ルール、予算／リソース配分の見直しまで踏み込んで提案／「どこまで関係者を巻き込むか」「何から始めるか」を自ら定義し、主体性を持って推進
求められるスキルは: 必須 ■実務経験（下記いずれか3年以上目安）
・事業戦略／事業企画
・法人営業企画、パートナー・代理店営業企画
・マーケティング（製品企画・サービス企画等）
■プロジェクト推進の経験
・指揮命令権のない立場で、他部門や社外パートナーとの合意形成を行い、施策を完遂した経験
※例：営業現場を巻き込んだ施策の実装、複数部門の利害調整から計画承認・実行まで推進した経験など
【歓迎】
・エンタープライズ営業やアカウントプランニングの経験
・地方金融機関・販社等パートナー／アライアンス営業の経験
・SaaS／BtoB事業における事業成長への貢献経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円
待遇・福利厚生は: 私服通勤　ラクスマイル制度　時短勤務制度　ベビーシッター補助制度　社内サークル　社内カフェ　書籍貸し出し制度　深夜手当　正月手当赴任手当　出張手当　深夜特別手当　単身赴任手当
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）産前・産後休暇　子の看護休暇　配偶者の出産休暇　シックリーブ　時間休暇　特別休暇　生理休暇　母性健康管理休暇　バックアップ休暇

マーケティング事業戦略／ABM推進

マーケティングプランナー・Webプランナー