- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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グループのインフラ領域を担うポジションで、雇入れ直後は所属部門の業務全般に従事し、
会社の定める範囲で業務を担当します。
主な業務は、サーバ基盤や運用基盤の設計・構築・維持であり、
AWSやNutanixを用いた仮想化基盤の対応も含まれます。
また、個社向けサーバ構築案件の企画支援や提案、OS・ミドルウェアのEOS対応、脆弱性対応、障害対応、
自動化による改善など、運用から改善まで幅広く担います。
別の想定組織では、データ分析基盤や生成AI基盤、サーバレス基盤の企画検討、クラウドサービス選定、
アーキテクチャ検討支援を行います。
あわせて、共通基盤や開発標準の整備・改善、最新技術の調査・検証、技術コミュニティ活動を通じて、
上流工程の設計やITアーキテクトとしての役割を広げていく業務です。
【具体的には】
・グループのサーバ基盤の設計構築、維持
・個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
・各運用基盤の企画、設計構築、維持
・OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応
・AWSやNutanixを使った仮想化基盤に関する設計や実装、トラブルシューティング
・インフラ領域の技術／サービスの選定から企画、実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・3年以上のインフラエンジニア（オンプレ、クラウド問わず）として、企画・計画及び設計・実装の実務経験
・要件定義から設計・構築・リリースまでのプロジェクト経験
・設計書や提案資料などの技術ドキュメント作成経験
・以下構成要素の非機能要件定義、設計・構築の経験 OS(Windows、RHEL)、DBMS(OracleDBorpostgreSQL)、WebAP(WebLogicorApacheTomcat)、AWS(EC2、RDS、S3など)
・サイバーセキュリティに関する知見
・上記インフラの保守・運用、障害対応、最適化状態を整備した経験を持つこと
【歓迎】
・利用部門やベンダーなど関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1150万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 住宅制度 借上寮・住宅制度有 厚生施設: 直営保養所 持株会クラブ活動、慶弔金 再雇用制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日曜日) 年次有給・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ボランティア休暇 看護休暇
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掲載期間26/11/13～26/11/26
求人No.GKL-028A4894701111
