- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【ミッション】
顧客課題・市場ニーズを捉え、既存サービスの成長戦略を策定する。
市場・技術トレンドを踏まえ、新たな商品・サービスの候補を探索・企画する。
TDSEが持つ技術・ノウハウを、顧客に選ばれるオファリングとして設計する。
営業・技術部門と連携し、Go To Marketの実行と売上拡大を推進する。
サービスの事業計画・収益モデルを整備し、継続的な成長基盤を構築する。
【主な業務内容】
・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査および成長機会の特定
・顧客課題や市場変化を踏まえた新たな商品・サービス、ソリューションの企画
・社内外の技術・サービスの探索および事業化可能性の評価
・既存サービスの提供価値、対象顧客、差別化要素の再整理
・オファリングやサービスメニューの設計、標準化・パッケージ化
・Go To Market戦略、販売計画、営業アプローチの策定
・営業資料・提案ストーリー等の整備と営業部門への展開
・PoCの企画、技術部門と連携した検証およびサービス化判断
・価格・収益モデル、事業計画、KGI・KPIの設計とモニタリング
【配属組織・レポートライン】
配属:サービス企画グループ(新設予定)
レポートライン:管掌役員
主な連携先:営業部門、コンサルティング部門、技術部門、製品開発部門、経営企画部門 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT・コンサルティング・事業会社等において、顧客向けサービスやソリューションの企画・提案・推進に関わった経験(目安3年程度)
・PowerPoint・Excelを用いた企画書・提案書等の作成スキル
【歓迎】
・サービス企画、ソリューション企画、営業企画、商品企画、事業企画いずれかの経験
・コンサルティングファームにおけるオファリング開発・事業開発の経験
・AI、生成AI、データ分析、DX領域に関する知識・業務経験
・市場・技術トレンドから新たな商品やサービスを探索・企画した経験
・BtoBサービスのGo To Market戦略を立案・実行した経験
・事業計画、販売計画、KGI・KPIの策定・モニタリング経験
・サービスの標準化・パッケージ化、価格・収益モデルの設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/11/15~26/11/28
求人No.GKL-059A4934311111





