- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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グループ全体の複数事業を技術基盤から牽引する「インフラ基盤リード/プラットフォームエンジニア」を募集します。各サービス基盤をプロダクトのフェーズに合わせた青写真を描き、自ら手を動かして設計・導入していくポジションとなります。直近ではAI活用の為の「インフラレベルでのガードレール策定や自動化の仕組み、セキュリティ強化」など、基盤の刷新・強化を担っていただきます。
【具体的には】
・複数事業のアーキテクチャ設計・高負荷対策
・共通テンプレート整備によるセルフサービス型デプロイ環境構築、IaC高度化
・セキュアなAI活用を支える共通中継基盤整備・ガードレール設計
・ポリシーのコード化等によるセキュリティ・コスト管理の仕組み化
・メンバーの技術サポート・コードレビュー（将来的なリード候補）
【このポジションの魅力】
・年間数百億件に及ぶ膨大なトランザクションデータを処理する、超大規模基盤の設計・運用経験を積むことができます。
・「マーケティング×データビジネス」という国内シェアNo.1の強固な事業優位性を背景に、市場価値の高いドメイン知識を獲得できます。
・単一事業の運用で終わらず、複数事業の統括アーキテクトへとステップアップできるキャリアパスがあります。
【組織体制】
全体12名（部長1名、課長2名、メンバー9名）
20代1名、30代6名、40代4名、50代1名 - 求められるスキルは
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必須 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドインフラの設計・構築経験（目安5年以上 / SIer出身者歓迎）
・Infrastructure as Code（Terraform、Ansible等）を用いた自動化の経験
・コンテナ技術（Docker等）の導入・運用経験
・要件定義書がないと動けないのではなく、不確実性の高い環境において、自ら仮説を立ててクイックに手を動かせる方
【歓迎】
・アジャイル開発、スクラム開発への理解や興味
・アプリエンジニアと共通言語で会話ができスムーズに連携できる方
・サーバーレス環境（Fargate / Lambdaなど）を用いたシステムの構築経験
・ビジネスサイドのメンバーと、技術用語を噛み砕いて円滑にコミュニケーションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤交通費(上限3万円) 社員持株制度 確定拠出年金制度 各種サークル クラブ有り リフレッシュ施設有り
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日) 祝日 GW ※毎年9連続休暇がとれる「山ごもり休暇制度」があります。
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掲載期間26/11/13～26/11/26
求人No.GKL-032A4339091111
