なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】LIFULL HOMESにおいて、中長期のプロダクトビジョン実現に向けて、これまでの条件検索とは異なる「新しい住まい探し体験（AIエージェントによる相談型サービスなど）」の企画開発を推進している部門です。住まい探しの迷いを減らすAI機能や新規施策のアイデア・検証テーマが多数立ち上がっていますが、エンジニアやデザイナーと少人数でチームを組み、仮説検証（PoC）からMVP開発、リリース後の改善までをスピード感を持って現場で自走・推進できるプロジェクトリーダー層（PdM/PL）のリソースが不足しています。壮大な構想を描くだけでなく、手足を動かして仮説検証サイクルをアジャイルに回せる中核メンバーを求めています。特に、チームとして日々の業務に生成AIを積極的に組み込んで高速にアウトプットを出すスタイルを実践しているため、従来のプロダクト開発手法にとらわれず、AIツールを活用して自らの業務を効率化・アップデートしながら前進できる方を歓迎します。
【職務内容】AIエージェントを活用した新しい住まい探し体験の企画から、開発・グロースまでを一貫してリードしていただきます。また、新規サービスの検証にも携わっていただきます。
【具体的には】
1. AIによる住まい探し体験の企画：・ユーザーの住まい探しジャーニー全体を見渡し、AIエージェントが価値を発揮できる体験を設計／・住まいを「探す」「比べる」「決める」各場面で、ユーザーの迷いや手間を減らすAI体験を企画／・中長期のプロダクトロードマップ策定、KPI（問い合わせ数・反響率・継続利用率など）の設計
2. プロダクト開発のリード：・エンジニア・デザイナーと連携し、仮説検証～MVP開発～本番展開を推進／・LLMの特性を踏まえた要件定義（プロンプト設計方針、ツール連携、応答品質基準の策定）／・AIの回答品質を測る評価指標・評価プロセス（Eval）の設計と継続改善
3. 新規サービスの仮説検証（PoC）：・新サービスの可能性探索／・ユーザー課題の仮説立案、プロトタイプによる迅速な検証、事業性の見極めを推進
4. グロースと品質・信頼性の担保：・ユーザー行動データ・対話ログの分析による改善サイクルの運用／・ハルシネーション対策、不動産広告関連法令・ガイドラインへの準拠など、安心して使えるAI体験の設計
求められるスキルは: 必須【必須】
・Webサービス・アプリのプロダクトマネージャーとして、企画から開発・グロースまでを推進した経験
・何らかのデータ分析ツールを活用し、ユーザーの課題抽出から施策立案、改善まで実施した経験
・多様なステークホルダー（エンジニア・デザイナー・社外関係者等）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・日常業務における生成AIツール（Gemini、Claude Codeなど）の積極的な活用実績、業務適用の高いリテラシー
【歓迎】
・生成AIをはじめとする最新のテクノロジー・ツールのトレンドに対する高い感度と、自ら検証・キャッチアップする行動力
・生成AI・LLM・AIエージェントを活用したプロダクトや機能の企画・要件定義・PoC検証・運用の経験（業務・個人開発問わず）
・対話型UI・会話体験（CX）の設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～750万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　残業手当　社員持株制度有、報奨制度
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児支援（ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実）　休暇制度の拡充（LIFULL休暇、リフレッシュ手当）　完全週休二日制（土日祝）

プロダクトマネージャー（AIエージェントプロダクトの企画）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）