なぜ募集しているのか: 社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 【兵庫／明石】＜人事未経験OK・ポテンシャル採用＞人事制度・エンゲージメント推進／川崎重工グループ・年間休日127日
■職務内容
本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。

<<人事未経験OK・ポテンシャル採用>>
まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んで頂きたいと考えております。

■具体的な業務内容
・人事諸制度の企画立案・運営（人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与）
・社内研修（労務領域）の企画・実行
・社員情報管理システムの管理・運営
・エンゲージメント向上施策の企画推進
・勤怠チェック・入退職手続き
・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成
・社則の立案・改訂
・従業員相談の窓口
・全社イベント運営（各拠点での経営報告会など）

※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。
求められるスキルは: 必須 ■必須
　・普通自動車免許

歓迎 ■歓迎
・社内外の関係者と折衝のご経験がある方
・課題解決に向けた企画の立案・推進を行った経験
・データの収集・整理・分析のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県明石市川崎町
勤務時間は: ■標準就業時間：8:00～17:00
■所定労働時間：8時間（休憩60分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業時間目安：20時間程度（年間で繁閑がございます）
給与はどのくらい貰えるか: 522万円～ 628万円
■賃金形態：月給制
■月給　　：246,000円～ 268,000円
■想定年収：508万円～ 607万円
　　　　　　※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日出勤手当等は別途支給有）
　　　　　　　　　　　
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月） (3カ年平均/年間5.82ヶ月)
待遇・福利厚生は: 育休産休制度：有（取得実績あり）
借上社宅制度：有（自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円：利用要件あり）
階層別研修、研修発表会、マネジメント研修など
確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、
保養所、スポーツ施設、社員割引購入制度、職場レクリエーション　など
休日休暇は: 土日・祝日
（年間休日：127日）
夏季休暇, 年末年始休暇, その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査　→　面接（2回）　→内定
　　　　　※1次面接はWEB
　　　　　※書類選考通過の方には適性検査を案内いたします
　　　　　※最終面接は本社にて実施予定（兵庫県明石市）

人事制度・企画

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