- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用からマネジメント、コスト最適化、セキュリティ戦略策定までを担うポジションです。現場と経営、プロダクト横断の橋渡し役として、技術と組織の両面でエンジニアチームをリードしていただきます。
【具体的には】
・各プロダクトに最適なAWSアーキテクチャの設計・構築
・インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計
・CloudWatch等を活用したモニタリング設計および運用体制の整備
・パフォーマンスボトルネック調査とスケーラビリティ改善提案
・インフラエンジニア(3名)の目標設定、1on1、育成、評価対応
・関係部門(PdM、開発チーム、サポート)との連携、ロードマップ策定・進行管理
・AWSベストプラクティスに基づいたセキュリティ体制整備およびコスト最適化
【開発環境】
AWS(EC2、Lambda、RDS、DynamoDB、EKS、ECS、Athena、Redshift、S3、VPC、CloudFront等)、GitHub、Redmine、Backlog、Notion、Slack、Zoom
【職種の魅力】
・自社プロダクト横断で最先端テクノロジー(生成AIや高度なDWHなど)を積極的に導入・挑戦できる環境です。
・VPoE直下の重要な新規ポジションであり、組織の立ち上げやルール作りに初期から関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ Linux系の専門知識や設計構築経験
・ AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験
・ 何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること
【歓迎】
・ インフラの要件定義や設計等の上流工程経験
・ PostgreSQLやMySQLなどのデータベースに関する深い知識と業務経験
・ メンバーマネジメント経験
・ プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験
・ エンジニアの目標設定と人事考課の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 ■役職手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間勤務制度 ■時差出勤制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児短時間勤務制度、時差出勤制度、産休育児休暇(現在も複数人産休中・復職者も多数)、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇 週休二日制(土日祝)
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掲載期間26/11/14~26/11/27
求人No.GKL-048A4878481111





