NEW 掲載期間26/11/11~26/11/26 求人No.EAGE-766837

ハードウェア光学開発技術(外観検査装置システム)【草津】◆FAのリーディングカンパニー/フレックス

設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

年収500万円~1049万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
外観検査装置システム(AOI)を通じて、車載や半導体、生成AI、インフラといった産業基盤を支える事業を展開している同社。
顧客製品の進化に伴う高密度実装化により、検査品質の維持向上を支える基板検査技術への需要が急速に拡大しています。
同社は高速・高精度な制御技術を強みとし、業界トップクラスの検査スループットを実現しており、外観検査装置市場自体もCAGR8~11%と高い成長が見込まれています。
さらなる高密度実装化に対応するため、ソフトウェアとハードウェアを融合させた高解像な画作りによる価値創造が急務です。
こうした事業成長と技術革新に伴う開発体制強化のため、新たな技術者を募集します。
どんな仕事か
車載や半導体、生成AI領域等に向けた外観検査システム(AOI)における、ハードウェア光学開発をお任せします。
カメラ・レンズの選定から光学評価、画作り開発まで幅広く担っていただきます。

<おすすめポイント>
・成長著しい車載・半導体等の先端領域に貢献
・仕様策定から評価まで一貫して関われる開発環境
・他領域の開発者や顧客と直接対話し創出する現場

■業務内容
カメラ・レンズ選定や光学評価をはじめ、実際にソフトウェア開発者やメカ・エレキ設計者と連携をして高解像な画作り開発を担当いただきます。
ハードウェア開発の担当として、要件整理~仕様策定~選定~評価~品質確保までを推進いただきます。

■期待する成果
外観検査システムで根幹となる画像の質を解像力(XY成分)だけでなく、被写界深度(Z成分)も含め高めるとともに、生産現場で求められるスループットを実現する重要性が増しています。
自身の光学範囲だけの役割にとどまらず、外観検査システムとしての価値創出を期待します。
また従来の考え方に囚われないアイデア、着想を通じて将来構想を見据えた開発者としての活躍、および現状に疑問を持ち、具体的に改善提案をして実現するための行動力のある成果を期待します。

■開発言語・ソフト・装置/機器等
SolidWorks、Teams、Office、生成AIツール

■働きがい
開発者自らが顧客の製造現場に足を運び、自ら開発した技術が生産現場の品質向上にどのように貢献しているかを直接確かめられます。
課題をダイレクトに製品へ反映し、現場を変えていく手応えと、モノづくりにおける本質的な達成感を深く実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
検査システム事業本部への配属を予定しています。
所属人数:ハードウェア開発者7名+パートナー(派遣/委託)
◎ベテランと若手をペアリングをしてキャリア立ち上がりを支援する体制をとっています。
◎開発組織が1つの社屋に入っており、コミュニケーションがとりやすい環境です。
 各人が専門性を尊重し開発を行っています。
求められるスキルは
必須 以下いずれも必須
・光学開発(カメラ・レンズ選定、評価、品質確認)を通じて、自走してテーマを完了まで進めた経験
・結像光学系の選定・評価スキル
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■草津事業所
勤務地住所:滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス:JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
※週3日以上の出社を重視しています。(特別事情は応相談、就業規則に準じます)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:10時間~20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~1000 万円
月給制
基本給:270000円~430000円
残業代:全額支給
変動手当:別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度(月額12,000円/お子様お一人につき)※管理職は対象外
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※管理職は対象外
月給270,000円~430,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
◆寮・社宅制度(要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能)
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※管理職は対象外
◆社内研修制度
 └新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査あり)
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
オムロン株式会社
事業内容・
会社の特長
同社は、「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業を通じて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。
1933年に創業し、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130か国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

【事業内容】
・制御機器事業
・ヘルスケア事業
・社会システム事業
・電子部品事業(Aratas株式会社)
・データソリューション事業
設立
1948年(昭和23年)5月19日
従業員数
単体:非公開、連結:26,050名
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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