- なぜ募集しているのか
- 制御機器事業をはじめ多彩な技術を展開している同社。
生成AIや半導体、自動車・電子機器の高度化に伴い、高密度実装品や半導体部品に対するX線検査のニーズが急速に高まっています。
同社は、高速・高精度な制御技術によってインライン工程に対応可能な検査速度を実現し、製品競争力を高めてきました。
実際の検査現場においては、画像から特徴を捉えて良否を判断する検査ロジックそのものが重要な競争力となります。
そこで今回、多様化・複雑化する検査課題に対応し、次世代の検査技術開発を牽引する体制を強化するため、X線検査アルゴリズム・画像処理ロジックを担うエンジニアを募集することになりました。 - どんな仕事か
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X線検査装置に搭載する検査アルゴリズム、画像処理、良否判定ロジックの開発を担当していただきます。
AIありきではなく、検査対象や不良現象を深く理解し、画像処理や数値解析を組み合わせて安定して不良を検出できるロジックを構築するポジションです。
＜おすすめポイント＞
・検査装置の性能を左右する「頭脳」を開発
・実際の部品や実画像に向き合える環境
・ルールベースからAIまで柔軟に技術を選定
■業務内容
・X線／CT画像を用いた検査アルゴリズムの開発
・画像の特徴量抽出、領域抽出、形状・濃淡・位置関係などを用いた判定ロジックの設計
・検査対象や不良現象の分析と、アルゴリズムへの落とし込み
・多数の実画像を用いた性能評価、誤検出・見逃し原因の分析
・検査精度、ロバスト性、処理速度を考慮したアルゴリズム改善
・装置開発、アプリケーション開発、顧客対応メンバーとの仕様検討 など
※AI・機械学習も活用しますが、AIありきではなく、まず対象となる現象や画像を理解し、「なぜこの画像を判定できるのか」を考え、ロジックとして組み立てることを重視しています。
※短期の国内外出張あり（国内：すべて、海外：主要国）
■期待する成果
検査対象や不良モードの多様化・複雑化に伴い、既存の検査ロジックだけでは対応が難しい検査課題が増えています。
そのため、検査対象や不良現象を理解し、画像から判定に有効な特徴を見つけ出し、実際の製品で安定して使用できる検査ロジックとして実現することを期待しています。
研究的にアルゴリズムを考えるだけではなく、多様なサンプル・条件で繰り返し評価を行い、誤検出や見逃しの原因を一つずつ分析しながら、実用レベルまで性能を作り込んでいただきます。
将来的には、担当する検査アルゴリズムの中核技術者として、新しい検査方式や次世代装置の検査技術開発を牽引していただくことを期待しています。
■開発言語・ソフト・装置/機器等
開発言語：C++、C#
ソフトウェア開発環境：Visual Studio 2022
評価・開発設備：X線検査装置、AI処理用サーバ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
検査システム事業本部 AXI開発部門への配属を予定しています。
所属人数：41名（社員11名（男性10名、女性1名／うちキャリア入社6名）派遣、委託メンバー30名（男性25名、女性5名））
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・画像処理・画像解析アルゴリズムの開発経験
・信号処理、計測、検査、認識等に関するアルゴリズム開発経験
・C++、C#等を用いたアルゴリズムの実装・評価経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■草津事業所
勤務地住所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日以上の出社を推奨しています。（特別事情は応相談、就業規則に準じます）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/11/11～26/11/26
求人No.EAGE-766815
