- なぜ募集しているのか
- 二輪や四輪、パワープロダクツなど幅広いモビリティ事業を世界規模で展開している同社。
「存在を期待される企業」であり続けるため、金融テクノロジーを活用した質の高い金融サービスを提供し、顧客のライフタイムバリュー向上に取り組んでいます。
現在は100年に一度といわれる変革期の中、従来の売り切り型から生涯販売型への転換を図り、電動化や知能化に対応したバリューチェーンの再構築を推進中です。
こうした背景から、新たな金融ビジネスモデルの構築や金融サービスの拡大に向けた戦略立案などを実行推進するため、次代の同社を支えリードする新たな仲間を募集します。 - どんな仕事か
-
同社の金融サービス事業部において、経理・財務の知見を活かし、新たな金融ビジネスモデルの構築やグローバル戦略の策定・推進をお任せします。
ご経験やスキルに応じて最適な業務を担当できます。
＜おすすめポイント＞
・入社直後から大きな裁量を持ち活躍可能
・将来的に海外駐在や経営参画のチャンス
・100年に一度の変革期をリードする醍醐味
■業務内容
ご経験/スキルに合わせ以下いずれかの詳細業務を決定します。
・ホンダ金融事業全体の収益管理および中長期事業計画策定
・資金調達サポートおよび調達多様化の検討（グローバルファンディング等）
・既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等）
・GFSC（Global Financial Service Committee）の事務局として、テーマ設定と運営
・金融サービス事業の全体戦略立案
・海外金融事業立ち上げに関連する業務
・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
・地域特性やモデルLU、ビジネス規模に合わせた、金融サービス事業の提案
・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンス・スキームの検討
・各事業領域の事業変革議論における、金融事業としてのサポートの企画検討・推進
・将来の金融統括機能設立に向けた企画、検討
■キャリアステップ
将来的には、各国金融子会社の経営を担える人材に成長していただけることを期待し、幅広くホンダの販売金融サービス事業を経験していただきます。
また現場経験として、各国金融子会社への出向、転勤のジョブローテーションも実施していきます。
具体的には、以下のようなステップを想定しています。
・1～3年目は主担当としてスキルを研鑽
・4～6年目は異なる領域を経験して土台を構築
・7年目以降はホンダ金融サービス事業全体の戦略立案や海外金融事業立ち上げなど、希望や適性を考慮したキャリア形成が可能です。
■働きがい
世界中の顧客に向けた販売金融サービスを通じて、事業の変革やライフタイムバリューの向上に直接寄与できる大きな貢献実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
金融サービス事業部への配属を予定しています。
- 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・販売金融会社（信販、リース会社等）での業務経験（営業、管理、バックオフィス）
・銀行等金融機関での個人、法人営業および資金調達やリスク管理等の経験
・事業法人での経理財務の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：570～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日 - どんな選考プロセスか
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
NEW
掲載期間26/11/11～26/11/26
求人No.EAGE-766400
