どんな仕事か: ■業務概要
「営業だけ」「採用だけ」ではなく、経営人材として事業成長を担うBP（Business Producer）ポジションです。
同社コンサルティング事業は急成長を続けており、それを支える中核人材として、顧客創出を担うセールスプロデューサー（SP）、採用・組織づくりを担うHRプロデューサー（HRP）を募集しています。
CEO直下の少数精鋭組織にて、営業・採用・組織開発・新規事業といった経営に直結するテーマへ若手のうちから挑戦いただきます。BP組織は全社員の約2％という希少なポジションであり、将来的にはCxOや事業責任者としてのキャリアも目指せる環境です。

■業務内容
・大手企業や経営層への提案営業・コンサルティング案件の創出、顧客開拓
・採用戦略の立案および実行
・候補者集客から面接、クロージングまでの採用業務
・人事制度や組織づくりの企画・運営
・各コンサルタントのアサイン管理
・事業計画策定および事業推進
・新規事業の企画・立ち上げ
・CEO直下での経営課題解決

■プロジェクト例
・数百億円規模のプロジェクト獲得に向けた大手企業役員との折衝
・年間数万人規模の応募に対する採用戦略立案
・採用チャネル創出から内定承諾までの採用活動
・評価制度や組織制度の企画設計
・1300名規模組織の成長を支える経営施策推進
・コンサルティング事業の成長戦略立案
・新規事業の立案および事業責任者としての推進

■このポジションの魅力
・営業、人事、組織開発、事業開発を横断的に経験できる希少ポジション
・CEO直下で経営の原理原則を学びながら実践できる環境
・20代からCxO・事業責任者を目指せるキャリアパス
・全社員の約2％しか在籍していない少数精鋭組織
・学歴や業界経験ではなくポテンシャル重視の採用
・金融営業、教員、不動産営業など異業界出身者の内定実績多数
・社会人1年目や業界未経験からの入社実績あり
・成果を正当に評価するキーエンス型実力主義評価制度
・20代で年収1,000万～2,000万円、30代で2,000万～3,000万円超も目指せる環境
・実際に24歳でCMAO、25歳でCMO、26歳でグループ会社CEO、27歳で執行役員へ抜擢された実績あり
・成果次第で新規事業立ち上げや事業経営にも挑戦可能
求められるスキルは: 必須・仕事が好きな人
・高いコミュニケーション能力を有する方
・困難な状況でも折れず、粘り強く成果創出に向き合える方
・周囲を巻き込みながら信頼関係を築ける人間的魅力を持つ方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 800万円

【全社員の2%】CEO直下で経営を学ぶ｜営業・採用・事業創造を担うビジネスプロデューサー候補

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