なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: PwCコンサルティング合同会社の電力・ガス領域は、社会インフラの未来を支えるエネルギー変革の最前線で活躍できる希少なポジションです。PwCグローバルネットワークに所属する約9,000名のエネルギー専…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【１．Power&Utilities】
CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、AI/デジタル進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業創出やテクノロジーを活用した抜本的な事業構造改革など、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。

パワー&ユーティリティ部門は（P&U部門）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能なエネルギー社会実現を目指しています。

【２．担当業務】
P&Uチームは、全ての産業の基盤となるエネルギーを取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、戦略実行の土台となるIT/DX/AIを活用した既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。

実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴走型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。

【3．担当業界】
電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

【4．担当領域】
（１）事業戦略策定・実行支援
・電源（原子力含む既存電源と再エネ/新エネルギー）/送配電/小売事業構造改革<b…
求められるスキルは: 必須・電気、ガス等の事業会社において、記載する各支援領域に関連した業務経験を有する方
・インフラ、商社、金融機関、官公庁において、パワー＆ユーティリティ産業向けの関連業務経験を有する方
・SIerやITベンダーにおけるITコンサルティング、アカウント営業、プリセールスなどの経験を有し、
　上記テーマの経験または関心を有する方
・コンサルティング経験を有し、脱炭素化、規制・制度対応、スマートシティ、DXを含む
　経営改革や付加価値創造の経験または関心を有する方

歓迎・チームマネジメントの経験および実績
・事業戦略、BPR、DX、フロントオフィス改革、マネージドサービスのいずれかにおける専門性
・エネルギー産業の規制・制度、電源投資、トレーディング、設備管理、顧客・料金管理などに関する知見
・ERP、EPM、BI、Cloud、AI、EAM、APM、IoT、CIS、CRM、RPAなどの活用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電力・ガス業界コンサルタント｜戦略から実行まで/フレックス
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

電力・ガス業界コンサルタント｜戦略から実行まで/フレックス（年収510万円～1500万円）

その他、コンサルタント系