なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数：13の国と地域29拠点★
★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルテ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割、業務内容】
クライアントの経営・事業課題を起点に、業務の現状把握から改革構想、実行計画の策定まで、企業変革（トランスフォーメーション）の上流工程を中心に担当いただきます。単なるコスト削減やアウトソーシング導入にとどまらず、業務・組織・テクノロジー・ソーシングを横断して、実行可能な変革を設計します。

【想定プロジェクト】
■全社／部門横断のBPR構想策定、業務改革ロードマップ策定
■デューデリジェンス、ハイスポットレビューによる課題・改善余地の特定
■業務プロセス・業務量・コスト・KPI・統制の可視化および分析
■To-Be業務、組織、ガバナンス、サービスレベルの設計
■SSC／BPO化の適用範囲・ソーシング方針・ビジネスケースの策定
■BPOベンダー選定、RFP策定、提案評価、契約・移行計画の支援
■AIエージェント、プロセスマイニング、RPA等を活用した業務再設計・実装支援

【おすすめポイント】
■構想・分析にとどまらず、設計、移行、運用定着、継続改善まで成果創出に伴走できます
■BPRの経験を、BPO・SSC・AI活用を含む実装可能な変革へ広げられます
■立ち上げ期の組織で、サービス開発や方法論・アセット整備にも参画できます

【組織について】Intelligent Operational Excellence Business Unit
■企業の競争力強化に向けて、業務改革（BPR）とBPO、AI・デジタルソリューションを組み合わせ、構想策定から実行、運用・継続改善まで一気通貫で支援する組織です。クライアントと強固なリレーションを構築し、経営・事業課題を起点に、持続的なオペレーショナル・エクセレンスの実現を目指します。
■2026年4月、共創的なアプローチによるミドル・バックオフィス業務のトランスフォーメーションサービスを提供するため、新たにビジネスユニット化しました。本ポジションでは、BPOの運営そのものを担うだけではなく、業務の可視化・課題特定、デューデリジェンス、ハイスポットレビュー、組織設計・業務プロセス再設計、ソーシング方針・デリバリーモデルの策定など、企業のトランスフォーメーシ…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
■事業会社の経営企画、業務改革、DX推進、SSC企画等における業務プロセス改革経験
■コンサルティングファーム、SIer、シンクタンク等における業務改革（BPR）プロジェクト経験

※BPOデリバリー／オペレーション経験のみではなく、課題分析から改革構想・業務設計までの上流経験を重視します。BPO領域の経験は必須ではありません。

歓迎 ■BPRや業務効率化・組織設計など、企業変革の取組の経験
■業務デューデリジェンス、ハイスポットレビュー、オペレーショナル・デューデリジェンスの経験
■SSC／GBS／BPOの構想策定、Feasibility Study、ソーシング戦略策定の経験
■BPOベンダー選定、RFP策定・評価、ソリューション／移行計画設計の経験
■経理・財務、人事、購買・調達、営業事務等のバック・ミドルオフィス業務知識
■プロセスマイニング、RPA、ワークフロー、生成AI／AIエージェント等を活用した業務改革経験
■PM／PLとして複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
■新規サービス・オファリングの企画、方法論・アセット整備の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BPR・BPO変革コンサルタント
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 690万円～2500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、初年度13日（入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

BPR・BPO変革コンサルタント（年収690万円～2500万円）

その他、コンサルタント系