なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: EYJapanの社員、約1.3万人の給与改定や賞与、人件費管理など、企業運営に欠かせない報酬制度を支えるポジションです。複数のファイルに分散した情報を整理・集約し、部門の要望に応じたレポートを作成す…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ミッション
人事関連データを適切に集計・レポーティングし、報酬制度や人事運用を支えることが期待されている。情報が複数のExcelファイルに分散している状況でも、必要なデータの所在を確認して集約し、部門からの依頼に応じて柔軟に対応していただきます。

■業務内容
＜ポジション概要＞
CBS Talentは、EYのコーポレート機能（CBS）を支える人事組織です。採用、人材育成、報酬、人事制度、人員計画、人事オペレーションなどの機能で構成されています。
今回募集するTotal Rewardsチームは、その中でCBSの報酬制度運営、人件費管理を担当するチームです。報酬関連イベントの運営、人件費関連データ管理、報酬データベースの整備・維持管理などを通じて、CBSの組織運営を支えています。
報酬チームの一員として、Supervising Associate指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援、および各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当いただきます。
人事・報酬・組織データを活用しながら、各種業務の正確かつ円滑な運営を支え、人事およびビジネスの意思決定に必要な情報提供をサポートいただきます。
ゆくゆくは人員計画や報酬制度設計など会社の根幹に関わる人事業務・提案に携わっていただくことも可能なポジションです。

＜主な業務内容＞
■人件費関連データ管理
・人件費管理およびレポーティング業務の支援
・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング
・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理
・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理

■報酬関連イベント運営
・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援
・各種レビュー資料の作成およびデータ準備
・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ
・イベント運営に関する事務局サポート
・Payroll連携

＜求める人物像＞
・人事、報酬、人件費、組織データを活用した業務に経験・関心がある方
・データや情報を整理し、正確に業務を進めることが好きな方
・業務の…
求められるスキルは: 必須・人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験
・Excel等を活用したデータ管理・集計経験

歓迎・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験
・人件費管理または人件費レポーティング経験
・Headcountデータ管理経験
・HRIS、人事システム運用経験
・人事データ分析経験
・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験
・業務改善またはプロセス整備経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事データ：報酬制度運用担当】実働7H/週4在宅
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事データ：報酬制度運用担当】実働7H/週4在宅（年収620万円～750万円）

一般事務・営業事務