- どんな仕事か
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新卒採用業務全般（企画立案から実行・改善まで）を担当していただきます。決まったオペレーションをこなすだけでなく、経営陣や各事業部と連携しながら「自社にマッチする新卒採用の仕組み」をつくり上げていくポジションです。
- 採用戦略・企画立案
- 採用ターゲット・ペルソナの策定
- 採用コンセプトやメッセージの設計
- 母集団形成・ブランディング
- 各種ナビ媒体・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の選定・運用
- サマー・ウィンター等、インターンシッププログラムの企画・運営
- 学内説明会、各種採用イベント、自社説明会の企画・登壇
- 選考プロセスの設計・運用
- エントリーシート選考、面談対応
- リクルーター体制の構築、現場社員（面接官）の巻き込み・育成
- 内定者フォロー施策（研修・懇親会・内定式等）の企画・実施 - 求められるスキルは
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必須
いずれか1つ必須
- 新卒採用の実務経験（1年以上）
- ナビ媒体の運用、イベント企画、面接・面談対応などの一連の実務経験
- 新卒採用支援（1年以上）
- 新卒人材紹介やRPOなど
- 大手企業での営業経験（1年以上）
歓迎 歓迎スキル
- 新卒採用の立ち上げ、または採用フロー・インターンシップの企画経験
- 人材系企業（求人広告、人材紹介、採用コンサル等）でのRA/CA経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当 - 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
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掲載期間26/11/11～26/11/24
求人No.WTH-2026-1111
