- なぜ募集しているのか
- ブランド・マーケティング関連のプロジェクトが複数動く中、専任チームの本格立ち上げを進めています。特にパートナー企業との協働案件が急拡大しており、シニアメンバーと協力しながら案件獲得からプロジェクトデリバリーを牽引できるマネージャー層を募集します。今後10名規模の専門組織を目指しており、その中心メンバー・幹部候補としての活躍を期待しています。
- どんな仕事か
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ブランド/マーケティング/CX領域の戦略立案から施策設計、実装・定着までを一貫してリードするマネージャー候補。立ち上げ中の専門チームの中心として、案件獲得から品質管理、育成も担います。■業務内容
ブランド/マーケティング起点で企業の成長を支援するポジションです。戦略立案から施策設計、現場での実装・定着化までを一貫してリードし、社内の事業戦略・データアナリティクス・新規事業開発などのコンサルタントと連携して、部門横断でのブランド・マーケティング・CX変革をドライブしていただきます。
■ミッション
・企業・事業のトップライン向上に貢献する戦略リーダーとして経営課題に対峙する
・ブランド/マーケティングを軸としたコンサルティングチームの立ち上げ・拡張を推進する
・新規案件の開拓や対外発信(登壇・寄稿・プロダクト開発等)に関与する
・プロジェクトチームの統括・品質管理、若手コンサルタントの育成・指導
■取り扱うテーマ
・事業コンセプトの策定(環境リサーチ、提供価値仮説の構造化、シナリオプランニング)
・ブランド戦略の立案(ブランドアセスメント、リブランディング、ブランドコミュニケーション戦略/ブランドマネジメント設計)
・マーケティング戦略の策定(生活者インサイト調査・分析、セグメント・ペルソナ設計/STP&4P、ロードマップ策定)
・CX戦略・体制構築(カスタマージャーニー設計、CX組織・マネジメント体制のデザイン)
■プロジェクト事例
・大手クレジットカード会社:顧客体験価値およびCX戦略策定
・大手旅客鉄道会社:観光ビジネスのマーケティング戦略策定
・大手食品メーカー:企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化
・国立研究開発法人:グループブランド戦略策定
・大手ビルマネジメント会社:提供価値&事業戦略策定
・銀行系ファンド:アパレルD2CのプレDDにおける成長領域検討
■ポジションの特徴・魅力
・営業活動はシニアメンバーが中心で担い、マネージャーはクライアントへの価値提供に専念できる
・マクロミル由来のデータアナリティクスや生活者理解のノウハウを活かした戦略設計
・TOPPAN社、FIELD MANAGEMENT EXPAND社などのパートナーと連携した変革支援
・立ち上げフェーズで組織文化や評価制度もつくれる。早期昇進・パートナートラックへの道筋あり
■配属先
エイトハンドレッド事業部 ブランド・マーケティング専門チーム(立ち上げ中) - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格(必須)
・ブランド/マーケティング/CX領域における戦略立案プロジェクトを主体的にリードした経験(上流のコンセプト設計から顧客接点設計、実行フェーズの支援・定着化まで関与していることが望ましい)
・クライアントワークの経験(コンサルティングファーム/広告代理店/CX・UXデザインファーム等)
・顧客折衝・プロジェクト設計・成果物の品質管理など、対外的な信頼構築を担った経験
■求める人物像
・ブランドやCXを、事業の変化・成長を生む本質的な仕組みと捉えている方
・解像度の低い課題を言語化・構造化することが得意な方
・戦略で終わらず実装まで責任を持ちたい方
・既存ファームでは味わえない新しい挑戦を求めている方歓迎 ■応募資格(歓迎)
・業務設計や組織体制設計、KPI設計の経験
・他部門・ベンダーとの協働によるブランド施策の実行経験
・チームマネジメント・後進育成の実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エイトハンドレッド事業部 ブランド・マーケティング専門チーム マネージャー/シニアマネージャー候補
- どこで働くか
- 本社:東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー16F
■働き方
リモートワーク可
プロジェクト進行状況や顧客とのコミュニケーションのための出社あり - 勤務時間は
- 裁量労働制(1日あたり9時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生は
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■昇給・賞与
昇給・昇格:年1回(7月)
賞与:年1回(業績連動制)
■諸手当
通勤手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当
■福利厚生
研修制度、資格取得支援、育児・介護支援、マクロミル選択型確定拠出年金制度(企業DC)、住宅ローンの金利優遇、インフルエンザ予防接種補助金、年次健康診断時のオプション検査補助金、オフィス内マッサージルーム(無料施術)、オフィス内薬箱、ウォーターサーバー(フリードリンク有り)、オフィス内コンビニ
■加入保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※健保組合契約保養施設・スポーツ施設・レストラン等の優待利用有り
■受動喫煙防止措置
喫煙室設置 - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)
年間休日120日以上
■休暇
年次有給休暇(初年度10日)、夏期休暇、Happy Holiday(特別有給休暇として年6日付与)、慶弔休暇、長期勤続休暇、出産・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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