なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★★国内最大クラスの重型トラックメーカー・いすゞ自動車グループとしてトラックシェアトップクラス★★
★販売台数は世界1を争い、UD社は1万3000台/20万台の生産量を誇る★多国籍の従業員が在…
【ミッション】
日本国内および海外市場で発生する製品の品質問題について、調査・分析から原因究明、改善策の検討・実行までをリードし、市場における製品品質の維持・向上を実現することがミッションです。
市場から寄せられる品質情報やお客様の声をもとに、問題の重要度や調査の必要性を判断し、関係部門と連携しながら原因を分析。必要に応じて品質改善や問題解決を推進するとともに、既販車への対応や市場措置の必要性についても検討・提案していただきます。
また、品質問題への対応においては、改善活動チームをリードし、市場の要求や顧客の声を反映しながら、課題の優先順位を明確にして効果的な改善につなげていただきます。
品質問題が発生した際に迅速かつ適切に対応し、お客様への影響を最小限に抑えながら、安全・安心な製品を市場に提供し続けるための重要な役割を担っていただきます。

～補足～
・担当いただく製品はブレーキとハブを想定しております。（ご経験によって変更の可能性あり）

【具体的には】
1. 市場における製品品質の調査・分析と改善に係る業務（業務の9割を占めます）
　・市場の品質情報を確認し、調査の要否判断や対応について検討します。
　・調査・分析した結果に基づき、必要に応じて品質改善、問題解決を図ります。
・調査結果・分析結果および改善結果に基づき、既販車への対応や市場措置要否を提案します。
品質改善や問題解決のプロセスにおいては、改善活動チームをリードし、市場の要求や顧客の声を反映させるとともに、
優先順位を明確にして対応し、効果的な改善を行います。

2. 国土交通省対応に関わる業務・国土交通省による年次リコール監査を受監し、質問や指摘事項へ回答します。（年1回）
・国土交通省および関連省庁などからの問い合わせ事案への回答を作成します。（適宜発生）

【組織構成】
マネージャーー ★メンバー（15名程度）

【働き方】
■残業時間：20h/月程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：週1～2回程度
■出張：国内（月0～1回。いすゞ工場など）、海外（年0～1回。サプライヤー工場など）

【ポジ…
求められるスキルは: 必須 ■輸送機器業界（建機・農機・特殊車両等々）における以下のご経験
・品質保証や品質管理に関する業務
・設計開発のご経験
■英語：日常会話レベル（メールや電話等で使用します）

歓迎 ■自動車業界での業務経験
■プロジェクトマネジメントの実務経験
■英語：ビジネスレベル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 品質保証/日本4大トラックメーカー/いすゞとの統合フェーズ
どこで働くか: 埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 ※通勤シャトルバスあり　※マイカー通勤可
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～760万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（初年度15日、以後、繰越分を含め最大40日）、年3回長期休暇（年末年始、GW、夏期）、各種休暇取得促進制度あり（リフレッシュ休暇、記念日休暇など）、各種休暇（結婚、出産・育児、傷病、看護、慶弔）制度有。
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

品質保証/日本4大トラックメーカー/いすゞとの統合フェーズ（年収520万円～760万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）