どんな仕事か: 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
入社直後：営業：Ｍ＆Ａに関する営業業務及び付随業務
変更範囲：部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり
主任採用　初年度想定年収：788万円～＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与
※内訳
(1)初年度最低保証年収　660万円
(2)KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
(3)M&A成約インセンティブ
(4)決算賞与
※(1)の内訳は以下をご確認ください。
・固定年収＝月額給与×12ヶ月
月給給与：45万円～…基本給282,000円～・業務手当168,000円～(73H分の残業代含む)
・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※(2)(3)(4)は保証された金額ではございません。
※その他、ご説明事項有り
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
以下いずれかのご経験
・IBD・FAS業界でのご経験
・M&A仲介業界でのご成約実績
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任採用 M&Aアドバイザー（企業情報部）
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階。将来の拠点拡大により転勤の場合あり。
勤務時間は: 定時　08:00 ～ 17：00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収660万円～。主任の初年度想定年収788万円～＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与。月給45万円～（基本給28.2万円～、73時間分の業務手当16.8万円～を含む）。
待遇・福利厚生は: 各種保険
残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）
慶弔休暇、産休・育児休暇
※年間休日：125日（2025年9月期）
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回
1次：部長面接
2次：社長面接
最終：会食面接
※面接回数は変更の可能性もございます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

主任採用 M&Aアドバイザー（企業情報部）

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