どんな仕事か: ・ディールにおける論点相談。
【業務内容】
・ディールにおける論点相談
M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス
・取引関連契約書レビュー
基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
・社内向け資料作成
現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
・業界の法的リスク分析・当局対応
M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応
・案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・経験/スキル
【必須】下記の経験が2年以上
・10億円以上の規模の企業の法務DD
・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉

【尚可】
・事業承継関連の経験
・会社分割等、組織再編関連の経験
・企業における法務、事業またはM&A経験
・法律事務所以外でのアドバイザリー経験
・司法書士・税理士等の資格及び実務経験
・企業法務経験
※有資格者（日本法の弁護士資格）のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階。
勤務時間は: 9:00～18:00、または、8:00～17:00
※社員のライフルタイルに併せて選択可
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
職種 / 募集ポジションコーポレートアドバイザー（弁護士）
雇用形態正社員
給与はどのくらい貰えるか: 年収1,350万円～。月額固定給45～60万円×12ヶ月、固定インセンティブ、業績連動インセンティブ（年2回）、360度評価で構成。
待遇・福利厚生は: 各種保険
残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: 年間休日日数：125日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 面接回数：4回
1次：社員面接
2次：部長面接
3次：社長面接
最終：会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

コーポレートアドバイザー（弁護士）／法的な見地からM&Aディールの円滑な進行をサポート

弁護士・弁理士