どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
日本発のコンサルティング会社として、グローバルにお客様の改革の実現をサポートしています。

■ 業務内容
・基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント
・SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定
・S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company等を活用したFit to Standardコンサルティング
・S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン
・S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善

■ ポジションの魅力
・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。
・これまでのSAP ERPシステムに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。
・SAP ERPシステムの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

■ コンサルタント/シニアコンサルタント
・コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：SAP ERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験
・事業会社経歴：SAP ERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・SAP ECCの経験はあるが、S/4HANAの経験がない方へは社内外のトレーニングへ参画して頂き、S/4HANAを理解して頂きます。

■ マネージャー/シニアマネージャー
・上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計経験、コンサルティング提案営業活動経験、等

■ 共通
・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性
・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力
・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可）
・外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力
・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 九州支店
※基本はリモートで九州支店/自宅にて作業し、必要に応じて顧客サイトに出張
勤務時間は: ・フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
経験により考慮します（年俸制）

・交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・NTT企業年金基金
・NTTグループ確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・長期障害所得補償保険
・財形貯蓄制度
・社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・創立記念日等
・各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: 記載なし

【九州支店】SAPソリューションコンサルタント

戦略コンサルタント