どんな仕事か: ■ 職務内容

■ このポジションの役割
自らインフラを構築・運用するのではなく、クライアントのインフラ課題を共に定義し、最適な方針を描き、実現まで伴走するポジションです。インフラエンジニア出身の技術知見を武器に、ベンダーやクライアント社内インフラチームと協働しながらプロジェクトを成功へ導きます。案件はオンプレからクラウドへの大規模移行、複数基盤の同時刷新、インフラコスト（CAPEX/OPEX）削減など、規模・難易度ともに高い仕事が中心です。プロジェクト体制はコンサルタントとの混合チームから、本ポジション単独でのアサインまで多様です。

■ 作業イメージ
・クライアントのインフラ領域における課題を特定・整理し、解決方針を策定する
・インフラ方針策定・アーキテクチャ検討から本番移行まで、クライアントに伴走してプロジェクト全体を推進する
・ベンダー・社内インフラチームのアウトプットを技術的知見で評価・管理し、品質と納期を確保する
・上位職はクライアント経営層・IT部門長との関係構築、提案活動にも参画する

■ 支援業界
金融・製造をはじめとする各業界のリーディングカンパニーに対し、経営・事業課題の解決からIT・業務変革の実行まで、End to Endで支援しています。

・金融：銀行、証券、保険、信託銀行等
・製造：自動車、二輪、マリン、ロボティクス、産業機械、家電等
・小売・サービス：レンタルサービス、中古販売等
・公共：中央官庁、政府系金融機関等
・通信・ハイテク：通信キャリア、情報サービス等
・その他：印刷業をはじめとする各業界のリーディングカンパニー

※特定の業界・ソリューションに限定せず、ワンプール型の組織として、多様な業界の変革プロジェクトに参画します。

■ 案件例
・経営基盤改革に伴うITインフラ刷新
・経営・業務要件を踏まえたインフラ構想から、要件整理、プロジェクト統合管理までを支援
・クラウドトランスフォーメーション・データセンター統廃合
・クラウド移行方針の策定、要件整理、アーキテクチャ設計、移行計画策定を支援
・AI・データ活用を見据えたIT基盤・運用高度化
・生成AI・BI等のテクノロジーを活用し、インフラ運用の高度化・自動化を推進…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上
・ITインフラ構築・運用プロジェクトに関わった経験（職種不問）
・高専卒、大学卒業以上
・完全な日本語能力（会話・読み書き）

歓迎 ■ コンサルティング・推進系
・グランドデザイン・インフラ要件定義・アーキテクチャ策定など上流工程の経験
・ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験
・クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験

■ 技術・ツール系
・オンプレ基盤（サーバ/NW/ストレージ）知見
・AWS / Azure / GCP いずれか仮想化（VMware / Hyper-V）
・大規模インフラ移行・クラウド移行経験
・生成AI・AI活用の業務経験・AIを活用したインフラ運用自動化の知見
・オフショア連携・管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
勤務時間は: ・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1500万円
年収 4,500,000 円 - 15,000,000 円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
　※経験・能力を考慮の上、決定する。

■ 各種手当
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント：旧正月祝い、国際女性の日祝いなど
・クラブ活動：フットサル、ゴルフ、バドミントン、など
・語学研修：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン又は対面、適正検査）
3. 最終面接（対面）
4. 内定

※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適正検査の要否は書類選考後、もしくは1次面接後にて決定させて頂きます。

【インフラコンサル】大手企業のIT基盤刷新・クラウド移行支援

戦略コンサルタント