どんな仕事か: 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■ 業務内容の一例

■ 人材紹介事業
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

■ SaaS事業
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

■ M&A事業
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■ ポジションの魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・マーケティング経験（toB/toC問わず）

歓迎・広告運用経験
・LP改善経験
・SEO対策経験
・SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階

■ 最寄り駅
・東京メトロ銀座線三越前駅（徒歩4分）
・JR総武線新日本橋駅（徒歩4分）
・JR山手線/中央線/京浜東北線神田駅（徒歩6分）
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・部署により週3回までのリモートワーク可
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
600～1200万円
月給：500,000円～1,000,000円

■ 月給の内訳
・基本給：345,555円～701,110円
・固定残業手当：月45時間分、119,047円～238,095円
※超過分は別途支給。
・その他手当（一律支給）：35,398円～60,795円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・チーム飲み会補助（チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可）
休日休暇は: ・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次選考（現場担当）
3. 二次選考（事業責任者）
4. 最終選考（代表）

【マーケティング】人材・SaaS・M&Aの3事業を展開する成長企業

マーケティング・販促企画