どんな仕事か: ■ 立ち位置
DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。

クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。本ポジションの中心テーマは「内製化」です。ベンダーへの丸投げ構造から脱し、クライアント自身が構想・判断・実行できる状態をつくることをゴールに置いています。

■ 業務内容
・戦略策定：経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。
・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。
・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。

■ クライアント一例
大手生命保険・損害保険会社、および全国の地域金融機関（地方銀行）が中心です。直近では、以下のようなテーマに取り組んでいます。
・出資先である金融AIスタートアップへの経営支援 ― 重要経営課題の解消とプロジェクト管理体制の立て直し
・全社AI推進（AI-CoE）の立ち上げ ― 全社方針の策定から現場実装までを一気通貫で支援
・地域金融機関と連携した地方創生 ― 全国13エリア・9道府県での地域の経営改善への伴走
・基幹システムの解析、モダナイズ
・ITコスト構造の分析、ベンダー見積の妥当性検証による原資の創出　他

■ チーム体制
金融チームは現在約30名の体制です。シニアマネージャー／マネージャー層に加え、シニアアソシエイト・アソシエイトが在籍しています。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・DXコンサルティングの経験3年以上（規模は問いません）

歓迎・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問）
・地域金融・地方創生・地域活性化といったテーマに関心のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります
※地方出張の可能性があります
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります
※原則、転勤はございません
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・標準労働時間（1日）：実働8時間　休憩1時間
・フレキシブルタイム：8：00～22：00
・※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～2000万円
年収 12,000,000 円 - 20,000,000 円

（月給例）
・年俸2,000万円の場合（管理監督者）
・基本給1,616,162＋固定深夜手当50,505（月20時間分）
・※基本給は、現職給与を出来る限り考慮
・※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給
・賞与：年1回
・給与見直し：年1回
・※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金制度
・産休/育児休暇
・資格取得奨励金
・ベビーシッター代金割引制度
・企業型確定拠出年金制度
・賃貸住宅仲介手数料半額提携
・外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
・各種研修あり
・全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
・社員旅行（年1回）
・メンター制度による入社後フォロー
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（初年度13日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接(人事)
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接

【金融DX】DX戦略コンサルタント（マネージャー候補）

戦略コンサルタント