なぜ募集しているのか: 既存事業の堅調な推移により着実な成長を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。強固なキャッシュフローと豊富な手元資金を活用し、M&Aや投資検討を本格化させるため、組織体制の強化が急務となっています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして、就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）、新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）、転職支援サービス「ワンキャリア転職」を展開しています。

■ 業務内容
CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。

1. M＆A案件のソーシング
・事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む）
・持ちこみ案件の初期分析
・提案書作成、アプローチ等
2. M＆A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング
・企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション）
・デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む）
・契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
・契約書、開示書類等の作成、開示のリード
3. M＆A案件のPMI設計
・各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
4. その他
・グループイン先・投資先の会議参加
・M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新

■業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

■ ポジションの魅力
・経営陣や他部署と直接連携を取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます。
・事業/組織ともに急拡大しており、CAGR+40%以上の高成長企業です。
・非連続な成長を生み出し、当社の成長をけん引する新たな事業を創出していきます。
・M&A・投資実務から投資後のPMI・モニタリングまで一気通貫で関与することが出来る希少な機会です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上
・コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上
・事業会社でのM&A実務経験 2年以上
・事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務、企業価値評価の理解

歓迎・ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
・DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
・デューデリジェンス業務（ビジネス、財務税務、法務労務人事）の経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・ハードな交渉経験がある方
・公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
年収 7,000,500 円 - 12,001,600 円

日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回
残業手当：有（みなし超過分別途支給）

■想定年収 7,000,500～12,001,600円
・基本給/月 344,700～554,100円
・固定残業代/月 122,000～196,000円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児支援制度
・研修あり
休日休暇は: ・土、日、祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 個別面接（複数回実施）
3. 内定

【投資・M＆A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド