どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。

■ 業務内容

■ 受注前
当社で支援できることを、お客様の現状に合わせて具体的に説明します。技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません。

■ 受注後
脱炭素には「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」といった選択肢があります。お客様のニーズ、現在のCO2排出量や脱炭素に向けた取組等を整理したうえで、お客様が脱炭素化を推進するための助言や戦略の立案（分析/評価/コストシミュレーション/ロードマップの作成支援）、脱炭素施策の実行支援（再エネ設備の基本計画作成、PPA事業者・電力会社・施工者等の選定支援、設計施工マネジメント）がミッションです。PPT等で資料を作り、提案や調査報告を行います。

※受注前は、既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等へアプローチを行うことが大半です。テレアポや飛込み等の新規開拓的な営業は行いません。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・ゼネコン、サブコンや設計事務所で、電気設備の設計に従事されている方

歓迎・発電事業者やEPC事業等で太陽光発電所や太陽光発電システムの計画、設計、調達、施工マネジメント、維持管理等に従事されている方
・小売電気事業者で、ビルや工場等法人向けの太陽光エネルギー販売に関する業務に従事されている方（一般家庭向けのみの従事者は対象外）
・経営企画部門等に所属し、自社の脱炭素計画を推進する立場の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
勤務時間は: ・【コアタイム】10:00～16:00
・【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
・【清算期間】1か月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
600～1,200万円
※現職の給与をベースに検討いたします

■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月）

■ 手当
・住宅手当：30,000円
・在宅勤務手当：2,500円
※上記手当は給与欄の額に込み
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ジム代補助
・飲食代補助
・在宅勤務用モニター代補助
・在宅勤務環境充実化補助
・健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・有給休暇（初年度11～13日付与、2年目以降は法令通り）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇（中学校卒業まで、15分単位で使用可）
・介護休暇
・裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 1. 面接（3回）
2. SPI（言語、非言語、性格適性）

脱炭素化支援コンサルタント（電気設備設計経験者）

戦略コンサルタント