どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

■ 業務内容
・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・組織再編に伴う人事統合の支援
・役員報酬制度の設計
・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
・組織開発・エンゲージメント向上施策
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・プロダクト（パッケージ）開発
※戦略策定～導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。

■ ポジションの魅力
・安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。
・多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。
・戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。
・少人数精鋭のチーム: コンサルタント1～2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上）
※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く
・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験

歓迎・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験
・労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見
・営業戦略の策定および推進経験
・マネジメント・チームリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
・残業時間：月30～40時間程度
・リモートワーク比率：週1日程度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
月給約400,000～594,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。

■ 給与制度
・残業代別途支給
・昇給／年1回
・賞与／年2回（業績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（退職共済加入）
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・特別報奨制度
・必要書籍の購入自由
・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・確定給付型企業年金基金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（会社規程に基づき入社月から付与）
・年末年始休日（12/29～1/4）
・アニバーサリー休暇
・創立記念日（10/15)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします

【HR事業部】人事・組織コンサルタント

戦略コンサルタント