どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

■ 業務内容
経営管理部は、ＪＡ三井リースの経営を円滑かつ安定的に進めていく中心的な役割を担う部署です。基盤整備室は、JA三井リースグループの基盤を支えていくことを大きな目的と置いています。事業運営上で不可欠となる金融実務の安定運用や事務リスク管理・適正指導等を企画立案から実行まで担当いただきます。

■ 業務内容詳細
・金融実務の安定運用に向けた各種企画の立案および現場フロントに対する指導
・事務リスク（オペレーショナル・リスク）管理および金融実務事故・事務ミス未然防止に向けた指導
・格付機関とのコミュニケーション、コーポレート格付向上に向けた各種施策の企画立案
・取締役会等コーポレートガバナンスの管理運営

■ 組織・チーム構成
室長1名、室員8名（30代～60代）

■ ポジションの魅力
・金融機関としての「根幹」の仕事を「やりがい」をもって担いながら、グループの役職員全員に対する貢献が実感できる仕事です
・自分が考案した企画がグローバルグループ全体の施策となり、また、その施策が結実することで、グループにおける金融取引が円滑に回っていくダイナミックな仕事です
・経営の真ん中に極めて近い位置で、様々な人、多様な仕事に接しながら勤務いただけます
・「働きやすさ」をモットーにチームで仕事をしています。安心して各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用いただけます
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・金融機関における経営企画部門経験者、事務指導経験者、審査部門経験者

歓迎・金融機関での勤務経験、金融実務経験者
・コミュニケーション能力（共感性）
・文書作成能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング
勤務時間は: ・フレックスタイム制（9:00~17:15、休憩1時間）
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
応相談
※経験やスキルなどを考慮したうえで、決定いたします。

■ 昇給
年1回（10月）

■ 賞与
年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
・労働災害総合保険
・育児・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・健康相談
・健保契約保養施設
・施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等）
・実務教育研修
・外部研修
・自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・忌引休暇
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. Webテスト
※面接は最終面接のみ対面、その他面接は原則Webで実施します。

【経営管理】金融実務の安定運用・リスク管理・ガバナンス運営

経営企画