どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
人事部データマネジメント課での募集です。

■ 業務内容
実際に担当いただく業務は、応募者の経験や志向に応じて柔軟に検討。
人事部に所属し下記業務を担っていただくことを想定。具体的な業務内容は以下のいずれか。

・人事に関わるデータベース・BIシステムの企画・提案・実行支援
・人事に関わるデータサイエンス業務（各種人事データ分析・可視化）
・人事に関わるシステム基盤のPMもしくはPMO

その後の変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下いずれかの実務経験（3年以上を目安）
・人事企画／HRアナリティクス
・データ分析業務（人事領域以外も可）
・データを用いた課題解決経験
・DX・IT領域における実務経験（目安：3年以上）
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

歓迎・生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・HRテック導入・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日本橋高島屋三井ビルディング
勤務時間は: ・8：40～17：10（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）個人職務年棒は能力等により異なる、契約社員：能力等により異なる
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
・コース変更、地域区分変更
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休業、介護短時間勤務
・シフト勤務
・週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度
・社内公募
・ナイストライ制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金
・託児補給金制度
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会
・契約保養所
・提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
・各種団体グループ保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・看護特別休暇
・介護特別休暇
・保存休暇
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【人事部】人事データ・システム企画・PM

人事（採用・教育など）