どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織開発と人材開発に関する施策を設計し、総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワークを活かし、各企業に最適なチームとソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。

■ 業務内容
担当テーマに対して、以下3つの役割を状況に応じて担っていただきます。

・プロジェクト設計・プロジェクトマネジメント：お客様固有の経営課題・組織課題に合わせ、議論を重ねてプロジェクトを企画・設計します。
・プロジェクト実行：ヒアリングやディスカッションをリードし、人材要件や育成体系の構築、サクセッションプランの仕組み構築、組織風土改革のKPIと実行計画などを設計します。また、外部パートナーと共同でプロジェクトを遂行し、ファシリテーター／アセッサーとして変革の実行プロセスをリードします。
・マーケティング活動・ナレッジマネジメント：調査・セミナー企画・ディスカッションペーパー作成等を通じて、知見を体系化・発信します。

■ ポジションの魅力
・多様なテーマ、クライアントの幅広い部門との協働経験を積むことができます。
・経営層や人事部長と距離が近く、実装までを担当するため、経営者の想いを起点とした企業変革・組織変革に関わることができます。
・専門性の高い外部プロフェッショナルタレントとの協働を通じて、あらゆる課題に挑戦できます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人のお客様と直接向き合い、「人・組織」に関する課題を引き出しながら提案・支援を行ってきたご経験
・お客様の「人・組織」の課題に関心を持ち、関係者と議論を重ねて解決を導いてきたご経験
・お客様への提案資料・成果物の作成経験

歓迎・大企業の企画系部門または人事企画部門における実務経験
・カルチャー変革や働き方改革のような、全社横断的な改革PJを推進されたご経験
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、コンサルタントとしての経験を有する方（領域問わず）
・人事領域（人材戦略・人材開発・サクセッション・組織開発等）における企画・支援経験
・経営層・役員クラスとの協働プロジェクト経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7：00～22：00
・標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 609万円～903万円
年収 6,094,000 円 - 9,036,000 円

月給405,000円（固定残業40時間分96,500円含む）～月給593,000円（固定残業30時間分113,000円含む）
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

■ 給与制度
・給与改定：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（4月、10月）※管理職等級の場合、年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社）
・コワーキングスペース利用費用補助
・書籍購入代全額補助（上限なし）
・自己学習支援、英語学習支援制度
・出社時のランチ代費用補助
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント等）
・ノートPC、iPhone貸与
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・会社が定める日（調整社休日）
・夏季休暇（5日間）
・慶弔休暇
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（人事）
3. 適性検査＋2次面接（人事部長）
4. 3次面接（代表取締役）
5. 最終面接（役員）
6. 内定

組織人材開発コンサルタント（経営層と変革を推進）

戦略コンサルタント