どんな仕事か: ■ サービスの想い
私たちは、新卒就活サービス「ワンキャリア（学生版）」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションに基づき、クチコミを中心に就活コンテンツアセットを積み上げ、それを「必要な人に、必要なタイミングで届ける」ことで情報非対称性の解消を目指してきました。

本ポジションは、その「届け方」――学生がサービスに触れてから、自分に合う企業と出会い、エントリーに至るまでの体験――を設計するリーダーポジションです。

単にコンテンツをつくるだけでなく、それがどこに置かれ、誰の目に触れ、意思決定を後押しするかを戦略的に捉え、メディア全体の体験価値と事業KPIの最大化を牽引していただきます。

■ 仕事概要
新卒就活サービス「ワンキャリア」において、会員登録後ユーザーの就活体験を最良のものにするためのオンボーディング領域を牽引していただきます。

自チームのリソースやデジタル領域のみに閉じず、社内他部門（コンテンツチーム、プロダクトチーム等）と密に連携しながら、オンライン・オフラインを横断した戦略・環境設計と推進をリードしていただきます。

■ 具体的な業務
メディア戦略チームの中で「オンボーディング領域」（会員登録後のユーザーの就活体験設計）のリーダーシップを担っていただきます。

・部門横断プロジェクトのリードおよび社内連携の強化
・コンテンツチームやプロダクトチームなど他チームの動きや社内状況をリアルタイムにキャッチアップし、全体最適視点で必要な打ち手を創出・推進
・組織横断のプロジェクトオーナーとして環境設計および関係部署の巻き込みを主導
・オンボーディングコンテンツ戦略の立案および勝ち筋の定義
・オンラインセミナー、特集企画、オフラインイベント、コミュニティ施策など多様な手段を組み合わせた体験設計・進行管理・効果検証
・定量データとユーザーニーズに基づく、再現性のある施策モデルの構築
・アウトプットの品質管理およびチームマネジメント
・若手メンバーやインターン、外部パートナーへの適切なアサインとフィードバック（FB）を通じたデリバー全体のクオリティ管理…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Webサービス、オウンドメディア、またはクリエイティブ・商品企画等におけるマーケティング・コンテンツ企画の実務経験（3年以上）
・他部署や他チーム（プロダクト、営業、制作等）を横断的に巻き込み、プロジェクトを牽引・環境設計した経験
・メンバーへの業務ディレクション、適切なフィードバック、またはチーム育成の経験
・分野を問わず、成果物・デリバーの品質にこだわって企画・プロデュースした経験

歓迎・オンライン・オフラインを問わないイベント（セミナー／体験型イベント）、特集、コミュニティ等の戦略立案・推進・評価経験
・ユーザーとのコミュニケーション設計や、ファン化・LTV向上施策のチームリード経験
・定量データや定性インサイトを活用し、再現性のある施策モデルを定義・運用した経験
・toCサービス、D2Cブランド、プラットフォームサービスにおけるコンテンツマーケティングや体験設計のリード経験
・生成AI等の最新ツールをチームの業務効率化や企画精度向上のために柔軟に導入・活用した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・11:00～16:00（コアタイム）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円

日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む

■ 査定・給与改定
・年2回

■ 賃金備考
・想定年収￥7,000,000～￥10,000,000
・基本給￥323,600～￥462,100
・固定残業代/月￥114,000～￥163,000
※等級により変動あり

■ 残業手当
・有（みなし超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児支援制度
・研修あり
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 個別面接（複数回実施）
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

【メディア戦略】就活メディアのオンボーディング戦略リーダー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）