なぜ募集しているのか: エンタープライズシフトの本格化にともなう、転職事業部専任マーケティング組織の発足。スタートアップ・ベンチャー中心だった顧客基盤を大手企業へと広げていくうえで、事業それぞれが必要とする打ち手に専念できる体制をつくるため、組織を分ける判断をしました。転職事業部側は、専任チームとしてtoBマーケティングを一から組み立て直すフェーズに入ります。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。ITエンジニア向け転職サービス「Findy」や、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開しています。

■ 業務内容
・マーケティング戦略設計：事業目標から逆算した施策ポートフォリオの設計、数値設計（リード→MQL→商談→受注）のモニタリングと改善、中長期のブランディング戦略の立案
・イベント／カンファレンスを軸としたリードジェネレーション：展示会・自社カンファレンス・セミナー／ウェビナーの企画・集客・当日運営・後追いまでの一気通貫の設計と実行
・リードナーチャリングと商談化の設計：HubSpotを活用したリード管理・スコアリング・シナリオ設計、コンテンツ企画、ISチームと連携した商談化率の改善

■ ポジションの魅力
・転職事業部のtoBマーケティングを、立ち上げから担える
・「市場の追い風」が明確にある領域でのマーケティング
・エンジニアの技術力を起点にした、明確な差別化ポイントを訴求できる
・リードで終わらず、売上まで見に行ける距離感
・両面プラットフォームならではの奥行き
・全社的に重要なミッションを、経営陣と近い距離で担える
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大手～ミッドマーケット企業を対象とした、無形商材のBtoBマーケティング実務経験5年以上（事業会社、またはBtoB領域に特化した支援会社・イベント運営会社での戦略立案～実行のご経験）
・イベントマーケティング（展示会・カンファレンス・セミナー／ウェビナー）の企画～集客～実行に加え、ナーチャリング・IS連携・商談化など後工程まで関与したご経験
・MA／SFAを用いた実務経験（ツールは問いません）

歓迎・チームマネジメント、または他メンバーの育成・リードのご経験
・HubSpotを用いたリード管理・シナリオ設計のご経験
・インサイドセールス／フィールドセールスと連携し、商談化・受注までを含めてKPI設計・改善を行ったご経験
・マーケティング戦略の立案・予算設計のご経験
・タグライン設計・ブランディング戦略など、中長期のマーケティング施策をリードしたご経験
・人材／HR領域、もしくはIT・SaaS領域での事業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・10:00～19:00（実働8時間）
・時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
■想定年収：700万円～1,200万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例：538,462 円～923,077 円
＜給与内訳＞
基本給：398,362 円～682,877 円
固定残業代：140,100 円～240,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（応募から3営業日以内）
2. 適性検査（スカウター）：書類通過後に受験依頼（所要時間約10分）
3. 一次面接（事業責任者・執行役員）オンライン
4. 二次面接(現場責任者)→通過後リファレンスチェックあり　対面orオンライン
5. 最終面接（代表取締役・山田）対面orオンライン
※必ず1度は対面という形でお願いいたします。

【転職事業部】ToBマーケティング戦略（立ち上げ）

マーケティング・販促企画