どんな仕事か: ■ 事業概要
国内最大級のタクシーアプリとして圧倒的なシェアを誇る『GO』。私たちはモビリティインフラから社会インフラへと、事業領域をダイナミックに拡大させています。タクシー領域で築いた基盤を活かしながら、GX（グリーン・トランスフォーメーション）、物流、自動運転など、社会の根幹を支えるインフラへと挑戦のフィールドを広げています。

■ ミッション・業務内容
自動運転を社会実装していく上で、その成否を握る極めて重要な中核機能となるのが「自動運転用の拠点（デポ）開発と運用」です。本ポジションでは、これまで培ってきた〈GX領域〉および〈自動運転領域〉における知見・アセットを融合させ、次世代モビリティインフラの基盤となる拠点開発を牽引する責任者を担っていただきます。

■ GX（Green Transformation）領域
タクシー領域におけるEV車両や充電器の導入といったモビリティ領域のGXを起点としながら、そこで培った基盤を活かして需給調整市場への参入など、モビリティ領域の枠を超えてエネルギー領域まで展開を加速してきました。自動運転を含むEV関連事業、電力アグリゲーション事業、充電インフラ構築・エネルギーマネジメントなどを通じ、自動運転の安定稼働、社会全体の脱炭素と電力網の安定化を推進していきます。

■ 自動運転領域
GO・Waymo・日本交通の協業により、2025年より東京での自動運転技術テストを開始。将来的な自動運転タクシーの社会実装を見据えた取り組みを推進してきました。その車両管理、充電インフラ、データ基盤等が一体となった先進的オペレーション拠点の企画・開発を全国規模で構築し、都市計画や地域社会との綿密な合意形成を図りつつ、自動運転の社会実装をインフラ構築の側面から確実なものにしていきます。

■ 具体的な業務内容
・拠点展開/拡大に向けた戦略策定
・拠点開発に関わる要件策定と、定期的な要件定義のブラッシュアップ
・外部パートナーの開拓・折衝・マネジメント
・外部パートナーと連携しながら以下の実現
・用地ソーシング
・都市計画法・消防法・道路交通法等の許認可クリア
・地権者交渉
・警察・自治体・地域住民（NIMBY対応）との合意形成
・スケジュール含むプロジェクト管理
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・デベロッパー、ゼネコン、コンサルティングファーム等において、商業不動産、物流施設、またはインフラ関連など大規模な拠点・施設開発のご経験
・外部パートナーを含むプロジェクトマネジメントの経験
・多様なステークホルダー（行政機関、地権者、外部パートナーなど）との複雑な利害調整や折衝を伴う実行推進力
・変化の激しいIT業界において、スピード感を持って成果を追求できる適応力

歓迎・交通やインフラなど、全国規模または広域にわたる拠点開発の経験
・チームメンバーの育成・評価を含む、組織の立ち上げおよびマネジメント経験
・モビリティ業界に関する知見や関心
・EV充電インフラ、ガソリンスタンド等、特殊な電力要件やインフラ設備を伴う拠点開発の経験
・電気設備や建設、エネルギー市場に関する知識・業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～
年収 10,000,000 円 -
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません

・給与改定年2回
・成果連動一時金年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途お問い合わせください。

【次世代事業】自動運転・GX領域の拠点開発責任者候補

経営企画