なぜ募集しているのか: 2023年4月より新体制となり、組織は成長期を迎えています。エンジニア特化型エージェントとして第一想起される存在を目指し、事業拡大に伴う体制強化のための募集です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
エンジニア専門の転職・採用支援を行う「TechStars事業部」にて、スカウトマーケティング業務を担っていただきます。同事業部はIT/WEB業界のエンジニア職種に特化し、精度の高い支援を提供しています。

■ 業務内容
事業責任者と連携し、事業計画に必要な求職者獲得目標から逆算した「集客戦略の設計」「スカウト運用の仕組み化」「運用体制の構築」を一手に担っていただきます。

■ スカウト戦略の立案・実行
・事業責任者と連携し、事業計画に必要な面談獲得数から逆算した集客プランの設計
・ターゲット（クライアントの求める人材要件×候補者のキャリアニーズ）の解像度向上とペルソナ設計
・媒体選定（各種外部DB）、スカウト文面の企画・A/Bテスト、返信率・面談率の最適化

■ 組織牽引・オペレーションの仕組み化
・既存リサーチャー（1名）と連携し、ターゲット選定基準や運用プロセスの標準化・型化
・スカウトデータの蓄積・分析基盤の整備（KPI管理、ファネル分析）

■ 集客チャネルの多角化（将来的なミッション）
・スカウトDBの運用最適化にとどまらず、note、SNS、各種広告などを活用した新規集客施策の企画・検証

■ ポジションの魅力
・「作業者」から「事業推進・マーケター」への脱却：事業数値をもとに自ら戦略を組み、施策を回す企画職の経験が積めます。
・経営・事業責任者直下のスピード感：意思決定が非常に早く、良いアイデアはすぐに施策へ反映できる環境です。
・組織立ち上げと全社集客へのステップ：成果に応じて、1～2年後には事業部やグループ全体のマーケティングを統括するコアメンバーへのステップアップが可能です。
・成長市場（ITエンジニア採用市場）での専門性：リサーチの難易度が高いエンジニア領域で再現性のあるマーケティング手法を確立できます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・マーケティング実務経験2年以上（Webマーケティング、CRM、広告運用、BtoBリード獲得、SaaSマーケなど領域不問）
・ペルソナ設計およびデータ分析に基づき、KPI（CVR、CPA、移行率など）の改善を行った経験
・既存のやり方に固執せず、未経験の集客チャネル（スカウト等）に対してキャッチアップする意欲

歓迎・BtoBビジネスにおける顧客課題のヒアリングやマーケティング実務経験
・人材業界、採用支援領域でのマーケティング経験
・ダイレクトリクルーティングやスカウトの運用・改善経験（自社採用・支援側問わず）
・オウンドメディア、コンテンツマーケティング、SNSアカウントの運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務時間は: ・10:00～19:00 （休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
月給 334,000 円 - 500,000 円

■ 理論年収
400～600万円

■ 給与内訳
・基本給: 234,000円～350,000円
・職務手当: 14,000円～21,000円
・定額残業代: 86,000円～129,000円（法定時間外労働45時間分）

※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・社会保険完備（関東ITS健康保険組）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
・HandsUp制度（社内異動制度）
・慶弔金
・iettyBIZ（お部屋探しサポート）
・ITS健保イベント情報
・社員持株会制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（オンライン）
3. 二次面接（オンライン）
4. 最終面接（対面）
5. 内定

【TechStars事業部】スカウトマーケティング担当

マーケティング・販促企画