なぜ募集しているのか: ～AIの「性能」ではなく「実装の速度と精度」で勝負が決まる時代へ～
2021年の創業から5年、AI業界は大きな転換点を迎えました。
2026年現在、AIモデル自体の性能は各社で拮抗し、もはや「どのAIを使うか」だけで差がつく時代は終わりました。今、真に求められているのは、「そのAIを、いかに早く、正確に現場の業務に適合させられるか（社会実装）」という実力です。

しかし、多くのプロジェクトでは「ビジネス側（PM）」と「技術側（エンジニア）」の間に大きな壁があります。
PMが要件を伝え、エンジニアが数週間かけて実装し、テストしては修正する……。この「伝言ゲーム」と「開発待ち」によるタイムロスが、日本のDXを停滞させる最大の原因でした。
どんな仕事か: ■ 創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

■ 独自のAI開発基盤「ポワンカレ」がもたらす革新
この課題を打破するために、燈が自社開発したのがノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」です。
このプラットフォームは、プログラミングコードを書くことなく、直感的な操作で高度なAIアルゴリズムを構築・検証することができる基盤となります。これにより、これまで数ヶ月を要した技術検証（PoC）のサイクルを、従来の10倍以上の速さで回すことが可能になりました。

■ 業務内容
自社開発ノーコードAIプラットフォーム（ポワンカレ）を活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。

■ 具体的業務内容
自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。
単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。

・課題の構造化・要件定義
・顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。
・成功指標（KPI）の設定と検証目的のシャープ化。
・「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築
・ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。
・自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。
・定量的評価・改善サイクル
・デモ環境による即時フィードバックの収集。
・精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。

■ ポジションの特徴…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・下記いずれかの経験をお持ちの方
・PM/PMOとしてプロジェクト推進、プロジェクト管理経験
・SaaS企業におけるカスタマーサクセス経験
・ITソリューション営業のご経験
・生成AIへの興味
・論理的思考力と構造化スキル
・プロジェクト推進・合意形成スキル
・顧客折衝または要件定義の経験

歓迎・生成AI系ツール、AIコーディングツール、ノーコード/ローコードツールの使用経験
・ドキュメンテーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
勤務時間は: ・10：00～19：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～
想定年収 1,500万円～ ※応相談

・上記はあくまで想定年収となり、実際の年収は面接内での評価等を踏まえ決定します
・賞与：年2回
・固定残業手当：45時間/月
　※固定残業時間の超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談
2. 選考（詳細は面接内にて案内）

【DX Solution】DXコンサルタント（AIプラットフォーム）

戦略コンサルタント