- どんな仕事か
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運用型広告（ダイレクトレスポンス領域がメイン）・デジタルマーケティング部門の責任者として、事業部経営、組織全体の成果最大化、メンバー育成、サービス品質の統括を行っていただきます。
事業部経営・数値管理： 部門全体の売上・利益目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、リソース配分の最適化
組織マネジメント・ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、評価、育成、組織カルチャーの醸成
品質管理（クオリティコントロール）： 部門全体が提供する広告施策の成果クオリティ担保、運用ノウハウの体系化・マニュアル化
クライアントワーク統括： 重要案件におけるエスカレーション対応、大型顧客向けた新規提案の推進
新規事業・組織開発： 経営陣と連携した新サービス・運用手法の開発、M&Aシナジーの創出など組織拡大に向けた施策推進 - 求められるスキルは
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必須 広告代理店での運用型広告実務経験3年以上（特にダイレクトレスポンス広告での成果改善プロセスを理解している方）
※広告主（インハウス）側のみの運用経験は不可
組織・チームにおけるマネジメント・育成経験（ピープルマネジメントおよび目標数値管理）
大手広告代理店やメガベンチャー等でのマネジメント・役職経験（課長・部長クラス）
歓迎 運用型広告における圧倒的な成果再現性の構築、および大規模案件の運用オペレーション標準化・仕組み化の経験
運用オペレーションの標準化・マニュアル化・再現性構築の経験
営業組織でのプレイヤー経験・新規提案コンペ専任組織でのプレイヤー経験
メンバーの育成を通じてチーム全体の成果を底上げした実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■インセンティブ制度
●営業インセンティブ
月次の営業目標の達成に応じて支給
●全社業績インセンティブ
全社業績の達成状況に応じて支給
■その他
携帯電話代補助 - 休日休暇は
- 休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日
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掲載期間26/11/11～26/11/24
求人No.WTH-2026-1111
