なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
事業開発（新規事業開発・既存事業改革等）としてご活躍頂きます。
※現在はCFOや経営企画メンバー等の部門横断型のチームが推進しており、増員としての採用です。

【業務の例】
既存事業の強みをレバレッジした、派生事業・周辺ビジネスの企画立案から、最初の売上を立て、組織化するまでの「現場実行」のすべてをハンズオンでお任せします。
・既存事業の顧客基盤・ノウハウを活かした、派生ビジネス（新規サービス、周辺領域への進出）の戦略立案・検証
・テクノロジー（AI・RaaS・DX等）を既存の労働集約型モデルに掛け合わせた、次世代型ビジネスモデルの検証および社会実装
・新事業立ち上げに伴う、実証実験（PoC）の設計・現場への落とし込み、初期顧客の開拓（ドアノック営業～クロージング）
・事業のスケールに向けた、アライアンス（他社提携）交渉や、必要に応じたM&Aのシナジー検証・PMI現場の主導
・立ち上げた事業をグループの柱へ育てるための、オペレーション構築、PL管理、およびチームビルディング

　現在、私たちのグループは、既存事業における確固たるポジションを武器に、さらなる連続的な成長と、非連続なイノベーションを同時に起こすフェーズにあります。
　私たちが今回募集するのは、「ゼロから不確実な何かを妄想する」だけの事業開発ではありません。すでにグループが保有している「膨大な顧客資産」「現場のリアルなデータ」「強固な財務基盤」をフルに活用し、そこから派生する新たなサービス、テック（AI・ロボティクス等）を掛け合わせた新事業、あるいはバリューチェーンを拡張する周辺ビジネスを立ち上げるミッションです。
私たちは、頭脳明晰なアドバイザーではなく、自ら打席に立ち、バットを振り続ける「事業家」を待っています。あなたの仕掛けたい未来を、この圧倒的なスケールで形にしませんか。
求められるスキルは: 必須 ■業界不問。以下いずれかのご経験がある方
・新規事業の立ち上げ
・事業開発（BizDev）
・サービス企画業務

歓迎・労働集約型産業（人材、セキュリティ、製造、BPO、飲食・小売等）における、IT/DXを活用した変革や事業立ち上げの経験
・自ら現場（既存事業の現場や顧客の元）に足を運び、泥臭い関係構築やニーズのヒアリングができる方
・起業経験、またはスタートアップでのコアメンバーとしての事業拡大経験

【マインドセット】
・「綺麗な戦略」よりも「1件の顧客獲得、現場での1つの改善」に執念を燃やせる方
・グループの持つ巨大なリソースを「使い倒してやろう」という、良い意味での野心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業開発・既存事業改革リーダー（部長候補）【仙台】
どこで働くか: 宮城県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新規事業開発・既存事業改革リーダー（部長候補）【仙台】（年収500万円～700万円）

事業企画