なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
グループ内企業の業務プロセス改善や、それに伴うITツールの導入・運営までを一気通貫で担当頂きます。創業50周年を迎え、新規事業や既存事業のアップデート等の仕組み自体が変わりつつある中で、事業部と伴走しながら、社員が輝ける環境を創っていく攻めの業務です。

【業務の例】
　既存の仕組みの適正化や業務の各プロセスにおける歩留まりなどを解消するためのITツール選定から導入・運用までのすべてをハンズオンでお任せします。
・事業部や経営層と連携の上、既存業務プロセスの課題洗い出し
・課題に適したITツールの選定
・ITツール提供企業との折衝および自社内への導入～運用、など

　現在、私たちのグループは、既存事業における確固たるポジションを武器に、さらなる連続的な成長と、非連続なイノベーションを同時に起こすフェーズにあります。
　私たちが今回募集するのは、「ITツールを導入・運営する」だけポジション発ではありません。すでにグループが保有している「膨大なステークホルダー」「現場のリアルなデータ」「強固な財務基盤」などをフルに活用し、業務プロセス自体を本質的に見直すフェーズから入って頂きたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ※すべてに該当しなくともご応募は可能です。
・ITツールを用いた業務改善経験のある方（業界や事業会社側orコンサルタント側は不問です）
・既存の仕組みやデータから「不満足」や「次のニーズ」を見つけ出し、ITという手段を用いて解決に導けるロジカルシンキング能力

歓迎・労働集約型産業（人材、セキュリティ、製造、BPO、飲食・小売等）における、IT/DXを活用した変革や事業立ち上げの経験
・自ら現場（既存事業の現場や顧客の元）に足を運び、泥臭い関係構築やニーズのヒアリングができる方

【マインドセット】
・「綺麗な戦略」よりも「1件の顧客獲得、現場での1つの改善」に執念を燃やせる方
・グループの持つ巨大なリソースを「使い倒してやろう」という、良い意味での野心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 攻めの業務改善（社内DX／BPRなど）【仙台】第二創業期
どこで働くか: 宮城県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

攻めの業務改善（社内DX／BPRなど）【仙台】第二創業期（年収500万円～700万円）

社内SE・システム管理