なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【海外売上9割超／営業利益率約24%／半導体搬送装置で世界トップクラス】
■業務概要
海外売上9割超の半導体製造装置（ウエハ搬送ロボット・EFEM等）メーカーで、契約・会社法・コンプライアンスの法務全般を一人で担い、自社技術の保護と海外展開を支える法務です。設計から製造まで自社グループで行
うものづくりの会社で、法務は開発・製造・営業の現場を支えるパートナーです。
連結子会社は14社（2026年2月末）、所属は管理部総務課です。

■担当業務（以下のすべてが担当範囲です）
［契約］海外の装置・半導体メーカーとの英文契約（購買基本・秘密保持・共同開発等）の審査・交渉
［契約］和文契約（取引基本・業務委託・購買・不動産等）の審査と、契約書の雛形の整備
［契約］ベトナム新工場・本社研究開発棟など、大型投資に伴う建設・設備契約の審査
［国際・規制］米中の輸出規制・関税に関わる契約条項の作成と、輸出管理部門への法的助言
［国際・規制］顧客の年次コンプライアンス審査への対応、贈収賄防止など方針・規程の整備
［知財・紛争］海外での特許紛争を含む知財紛争への対応、共同開発・ライセンスの知財条項
［会社法］株主総会の運営・株式事務・取締役会の法的確認（定時株主総会は5月）
［会社法］海外子会社の設立・再編・ガバナンスと、現地の法律事務所の管理
［コンプライアンス］内部通報の事務局、インサイダー情報の管理、コンプライアンス教育
［体制づくり］法務体制の課題の洗い出しと改善策の立案、規程の改廃・法改正への対応

■入社前に知っておいていただきたいこと
・社内に法務の先輩・同僚はいません。顧問法律事務所と連携して論点と選択肢を整理し、会社の判断を支えていただきます。
・英文契約の交渉、株主総会、法改正への対応が同時に動きます。優先順位はご自身で付けます。
・技術者の会社です。リスクの指摘にとどまらず、新製品・海外展開を進める方法を法的な論拠とともに示していただきます。

■やりがい
・「攻め」の英文契約交渉と「守り」の輸出規制・知財紛争対応の両方を、主担当として担えます
・株主総会・取締役会など会社の根幹に関わる法務を担い、経営判断に直結…
求められるスキルは: 必須・法学部など法律系の大学、または法科大学院の出身の方
・企業の法務部門・法律事務所などで、契約／株主総会・規程管理／コンプライアンスのいずれか1つ以上を主担当として担った実務経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語の読み書き（目安：TOEIC 600点以上）
・一般的なPCスキル（メール、Excel、Word）

【求める人物像】
・法務のスペシャリストとして、専門性を高め続けたい方
・リスクを指摘するだけでなく、自ら手を動かして解決策まで示せる方

歓迎・製造業（特に装置メーカー）での法務経験
・英文契約の交渉の経験、輸出管理・貿易取引に関わる法務経験
・知的財産の契約・紛争（海外での訴訟対応を含む）の経験
・株主総会・取締役会の事務局、規程管理、内部通報・コンプライアンス教育の経験
・弁護士資格（日本・外国）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福山市】半導体関連装置メーカーでの経理職/プライム上場企業
どこで働くか: 広島県
勤務時間は: 08:40～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 714万円～975万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福山市】半導体関連装置メーカーでの経理職/プライム上場企業（年収714万円～975万円）

法務・コンプライアンス