なぜ募集しているのか: 【summary】
freeeは「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を目指し、利用するほどスモールビジネスの信用が積み上がり、お金の不安がなくなる世界を創るべく、新たな金融サービスの創造を推進しています。

金融プロダクト事業統括本部は、社内で唯一金融機能を持ち、事業加速を担う「旗艦」組織です。SaaSプロダクトのデータや顧客接点を活かした付加価値の創出が急務となる中、既存の法人カードやファクタリング事業の非連続成長・生産性改善を加速させています。さらに、債権債務領域や従業員向け新規金融サービスの検討、新事業参入の提案やM&A企画など、金融領域への積極的な進出と統合価値の提供を進めています。

本ポジションでは、「経営といえばfreee」と言われる未来を目指し、差別化のカギとなる金融・決済事業の拡大や事業開発を強力にリードしてくださる方を求めています。当社のミッションに共感し、挑戦してくださる方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 【業務内容】
以下の2つの領域に重点を置きながら、事業開発をリードしていただきます。

(1) 新規事業参入の企画提案
・従業員向け金融サービス（年金・保険・従業員貸付・給与前払い等のHR金融）や債権/債務関連の金融サービスにおける市場機会の特定
・内製化、アライアンス構築、M&A、JVなど新規参入戦略の立案・実行

(2) 既存金融事業の改善提案
・法人カード・ファクタリングなどの既存事業におけるコスト構造改善・販路拡大・新サービス開発
その他、事業成長に必要な市場分析、戦略策定や収支計画立案、社内外のステークホルダーとの調整業務を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
■金融・決済の次世代サービスを創る革新者へ
freeeの様々なプロダクトおよびデータを活用し、全社の成長を牽引する新しいサービスを形作る責任とやりがいがあります。

■自らが生み出した事業の責任者となるチャンス
新規事業やアライアンスが形になった際には、本人の希望次第でその事業そのものの責任者を担っていただくことも可能です。事業を企画するだけでなく、育て上げるフェーズまで自分自身の手で導いていける、裁量の大きいポジションです。

■実際に事業を立ち上げてきたメンバーと共に歩む環境
法人カード事業をはじめ、freeeにおいて実際に新規事業を立ち上げ、成長させてきたメンバーと共にチームを組みます。実践に裏打ちされた事業開発の知見を間近で得ながら、自らの事業開発力を磨いていくことができます。

■業種を問わない事業データを武器にできる環境
freeeは財務・人事など業種に限定されない企業活動データを大量に保有しており、これをもとにしたデータドリブンな仮説構築・投資上申が可能です。勝ち筋を見極めながら確度の高い事業開発を推進できる、フィンテック領域でも稀有な環境と言えます。

■SaaS企業の第二創業フェーズというチャレンジしやすい環境
全社としてSaaS事業の上に、金融事業などの新たなビジネスモデル、成長の柱を積み上げようとしているタイミングであり、顧客基盤や成熟したプロダクト群とそこから蓄えられる企業活動のビッグデータなどの資産の上で、確度の高い新たなチャレンジができる、贅沢とも言える環境です。
求められるスキルは: 必須【応募要件】
≪必須要件≫
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業開発経験：新規事業の立ち上げやサービス開発への関与経験（3年以上）
・事業戦略の策定・実行経験：法人向けサービス・プロダクトの収支計画作成やグロース推進プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントスキル：社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

◆求めるスキル・資質
・前向きかつロジカルな思考力と課題解決能力
・フットワークの軽さと状況に応じた柔軟な対応力
・自律自走しながらもステークホルダーを巻き込みプロジェクトを前進させるコミュニケーション力

歓迎 ≪歓迎要件≫
・事業会社における事業開発や金融・Fintech領域での事業企画・経営企画の経験
・Market Entryやアライアンス戦略立案経験
・SQLやBIツール(Salesforceなど)を活用した分析、モデリング経験
・銀行、証券、保険などの業界で企業従業員向けの金融サービスのマーケティングや企画実績

≪求める人物像≫
・変化を楽しめる、変化を起こせる方
・新しいアイデアや課題解決策を自ら考え、推進できる方
・不確実性が高い環境/課題でも楽しみ自ら指針を立てて挑戦できる方
・チームメンバーや関係者と協働しながら、目標達成へリードできる方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 8,400,000円～12,804,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収8,400,000円の場合
└月給700,000円（基本給517,900円+固定残業代182,100円）
■年収12,804,000円の場合
└月給1,067,000円（基本給789,400円+固定残業代277,600円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【安心の制度・住まい】
■社保完備／定期健康診断／屋内禁煙
■社宅制度・家賃補助（給与天引きによる節税効果も！）
■各種休暇（産前産後・育児・介護・特別休暇など）

【育児・ライフサポート】
■ベビーシッター利用補助（費用一部負担）
■つばめっこクラブ（子育て支援コミュニティ）
■家事代行補助

【成長支援・働く環境】
■書籍費freee（業務本は会社負担）／つばめ図書館
■ジブングロースハッカー制度（資格・スキル取得支援）
■ドリンクfreee（社内ドリンクバー無料）
■PC機種選択可能（Mac/Windows等）・自由な執務スペース
■weekly 1on1（週1回30分の上長とのキャリア対話）
■freee award（行動指針を体現したメンバーを定期表彰）
■オフカツ（ワイン部・ボドゲ部など30以上の部活／部費支給あり）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2～3回
（カジュアル面談または一次面接 → 二次面接 → 最終面接）
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます
↓
内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去に一緒に働いていた方（上司・同僚等）に、候補者様に関するアンケートへのご回答をお願いしております。
※弊社から上記対象者の方へ直接ご連絡することはございません。
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考情報とし、それ単体で合否判定を行うことはございません。

金融×SaaSで新しい事業をつくる｜事業開発・企画リード(新規金融サービス立ち上げ～事業責任者候補)

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