なぜ募集しているのか: 人的資本経営や人的情報開示の重要性が高まる中、多くの企業で組織改革や人材戦略の高度化が経営アジェンダとなっています。

株式会社NTTデータ経営研究所では、経営戦略と連動した組織・人材変革支援ニーズの増加を背景に、組織・人材変革コンサルティング事業を拡大しています。立ち上げフェーズの組織としてさらなる成長を目指しており、企業変革を支援するコンサルタントを増員募集しています。
どんな仕事か: 企業の経営課題や事業戦略を踏まえ、人事戦略・組織改革・人材マネジメント改革などの領域でコンサルティングを提供します。
【業務内容】
・人事戦略・人材戦略の策定支援
・組織改革・組織設計・組織機構改革の支援
・人事制度（評価・報酬・等級制度）の構想・設計支援
・採用、育成、配置などの人材マネジメント改革支援
・次世代リーダー育成プログラムの企画・導入支援
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
・働き方改革や従業員体験（EX）の設計支援
・タレントマネジメントや人的資本データ活用構想支援
・人事機能改革、人事オペレーションモデル改革支援
・クライアント向け提案活動、リサーチ、情報発信活動
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント（マネージャークラス）

【魅力なポイント】
・経営戦略と人材戦略をつなぐ上流コンサルティングに携われる
・NTTデータグループの顧客基盤を活かし、大手企業の変革案件を担当できる
・新設組織のため裁量権が大きく、組織づくりにも関与できる
・業界を問わず幅広い企業の組織・人材課題解決を経験できる
・人的資本経営や組織変革など市場成長領域で専門性を高められる
・若手から対外発信やサービス開発に挑戦できる環境
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験がある方

・組織・人材領域に関するコンサルティング経験
・人事企画、人事制度企画、人材開発等の経験
・経営企画、事業企画、組織開発に関する経験
・組織改革や業務改革プロジェクトへの参画経験
・人事戦略、組織戦略、人材マネジメント領域の知見
・プロジェクト推進経験
・クライアントや関係者との折衝経験

歓迎・組織設計、組織変革プロジェクトの経験
・人的資本経営、人材データ活用に関する経験
・エンゲージメント向上施策の企画経験
・タレントマネジメントシステム導入経験
・マネジメント経験
・コンサルティングファームでの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: コンサルタント：600~800万円
シニアコンサルタント：800~1200万円
マネージャー：1200~1500万円
シニアマネージャー：1500~2000万円
ディレクター：2000万円超

企業変革を人と組織から実現する｜組織・人材変革コンサルタント（人事戦略・組織改革・人的資本経営）

戦略コンサルタント