- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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年休124日／残業平均20h程／評価指標明確で高額インセン・チームでの協力体制○＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：残業20時間程度／年休127日／リモート可能／土日祝休み
◆高収入：明確な評価指標でインセンティブ充実／ストックオプション制度完備
◆発注者側：自社開発・自社販売／ワンストップ提供／高品質×適正価格×意匠性
◆社風人柄：社員を尊重しあう社風で、人柄に触れ入社を決める方が多いです！
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【職務概要】
戸建て住宅の用地仕入の情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。
・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
・事業計画の立案・採算分析
・商談の実施および契約締結
・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
〈インセンティブ制度／営業チーム力の充実〉
下記4つのインセンティブ支給要件があり、個人売り上げのみのような単一的な支給要件ではなく、インセンティブをもらえるチャンスが豊富でやりがいを持つことができます！
・仕入棟数 ・チーム達成 ・販売時粗利 ・土地転売／先行販売
チーム達成がインセンティブ要件になっていることもあり、メンバー同士でギスギスせずに、不調なメンバーを助けたり、チーム全体で達成意識のある風土があります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
●売買仲介のご経験、もしくは、用地仕入れのご経験
〈同社の強み〉
インセンティブ設計が充実しており、努力の指標が明確になり、ハイパフォーマンスを上げている方が多くおられます。
また、チームでの指標達成もインセンティブ支給対象となり、制度としても社風としても営業同士が助け合う文化が根付いております。
●給与例
・2，380万円（エキスパート職 固定給70万円／月＋インセンティブ1，540万円）
・2，160万円（マネジメント職 固定給80万円／月＋インセンティブ1，200万円）
＜エキスパート職＞
・月給50～90万円＋インセンティブ 年収720～2，400万
＜マネジメント職＞
・月給60～100万円＋インセンティブ 年収840～2，200万歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(期間未確認※条件の変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営三田線「芝公園」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無 ※インセンティブ制度あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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■ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）■住宅手当（30歳以下／月2万円）■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）、資格取得推奨手当■ウォーターサーバー設置■インフルエンザ予防接種■ノートPC・社用携帯貸与■あんしん財団加入
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（火水祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、毎年社員の平均有給取得日数は7割超
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（人事主任・取締役）※基本対面・WEB対応も可能 → 二次面接（現場主任） → 採用
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/12～26/12/03
求人No.WPT-409081619
