- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
- どんな仕事か
-
社長直下の新設部署！東証上場グループの安定基盤で会社のブランドを一気通貫で動かす【職務概要】
代表直下の新設部署にて、主力ブランドをはじめとする商品・ブランドの企画立案、コンセプト設計、広告・PR・インナーブランディングまでを一気通貫で推進します。
【職務詳細】
■主力住宅ブランド等の商品・ブランド企画立案・コンセプト設計
■ブランディング戦略・広告・プロモーション計画の立案および実行
■パンフレット・Web・広告物等のデザイン監修およびクオリティコントロール
■コンセプトの言語化・ビジュアル化および社内外へのプレゼンテーション
■各事業部署（設計・営業等）との連携・調整・信頼関係構築
■社内へのブランド浸透を図るインナーブランディング施策の企画・推進
■会社組織全体をブランディング・広報の観点から横断的に支援・プロデュース
■競合・市場調査およびブランド価値向上のための各種改善策の立案
【出張頻度・エリア】
■立川本社での勤務が中心となり、宿泊を伴うような出張はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※下記いずれか必須
■企画・提案・プロジェクト推進などの実務経験をお持ちの方
■ブランド、商品、広告、販促など何らかの形で「ブランドづくり」に
関わった実務経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
【尚可】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■建築士の資格をお持ちの方
■不動産・住宅領域でのブランディング・マーケティング・広報経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都立川市幸町1-21-1
多摩モノレール「泉体育館」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：00～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～650万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※実績：基本給×5ヶ月分
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
昇給年1回、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当、退職金制度、資格手当（宅地建物取引士・建築士：月20，000円）、社用車貸与、携帯電話貸与、作業服貸与、出産・育児支援制度、継続雇用制度、リファラル採用制度、各種健康サポート補助、会員制ホテル宿泊サポート補助、屋内全面禁煙
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（水・日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、GW休暇（年間カレンダーに準ずる ※5日以上の連続休暇取得可能）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接（基本1回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/11/12～26/12/03
求人No.WPT-409176467
