どんな仕事か: ■ 職務内容
『ERP導入による真の業務改革/改善をクライアントと共に達成する』というビジョンを掲げ、クライアントに寄り添った高付加価値サービスを提供します。設計/開発以外のタスクを主に3つの分野で支援します。

■ テーマ領域
・導入フェーズ前の上流工程支援
・プロジェクト・マネージメント、チェンジ・マネージメント
・導入時のクライアント側支援

■ この職種の魅力
1. 身に着けたS/4、ITのスキルを活用しながら、「別の立場で」プロジェクトへ参画することができ、「S/4HANA、ITの専門家」という立場から脱却することができます
2. 設計・開発タスクは行わないため、若手でも上司の指導の下、構想策定や要件定義などの上流タスクの経験ができます
3. 大規模プロジェクトに最初から最後まで参画することで、様々なタスクを経験し、スキルの幅を大きく広げる事ができます
4. クライアント側支援案件が多く、ライフワークバランスを保つことができます。また、クライアントと達成感、喜びを分かち合うことができます
5. 基幹業務(S/4HANA) x Crossソリューションのサービス提供で、より市場価値の高いコンサルタントへ成長することができます
求められるスキルは: 必須 ■ 学歴
大卒以上

■ 必要な資質
・責任感をもって業務を遂行できること
・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
・自分のスキルを広げていこうという積極性
・困難に直面してもあきらめない粘り強さ
・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)

■ 求める経験・スキル
・SAPコンサルタントとして、業務領域のひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。
・ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。
・概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい)
・製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)

■ 望ましい経験・スキル
・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験
・小規模プロジェクトのPM経験
・主担当として提案書を書いたことがある
・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1500万円
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）

プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)

戦略コンサルタント