どんな仕事か: ■ 職務内容
・企業の基幹システムにおける企画～業務設計～ERP(特にSAP）の実装、導入後運用の改善
・SAP S/4HANAなどの基幹システムツールを活用し、企業の業務プロセス改善や業務課題の解決を行い、構造改革やデジタル変革の推進、経営目標の達成を支援
・ERP導入コンサルティング
・基幹システムにおける構想策定、PMO支援
・基幹システム導入におけるチェンジマネージメント支援

■ この職種の魅力
・SAPなどのトレーニング機会
・業務知識の習得
・上流コンサル、プロジェクト管理の基礎能力の習得
・語学研修
・海外プロジェクト経験
求められるスキルは: 必須 ■ 学歴
大卒以上

■ 必要な経験・スキル等
・ERP導入プロジェクトに興味がある
・グローバル案件にぜひ参加したい方
・ERPのスキル及び知識がある方（SAPに限らない）
・システムの本質、導入目的をしっかり理解でき、顧客の業務変革のディスカションをリードできる素質がある方
・SAP ERP等基幹業務システムの導入経験があり、「要件定義」から「本番稼働」までを経験している
・業務や技術分野での専門領域がある
・論理的な思考能力
・伝達・説明能力
・協調性・柔軟性
・対人理解力
・自立性
・明るく前向きな性格
・AIやIOTなどのソリューションに興味がある

■ 望ましい経験・スキル等
・SAP ERPなど基幹業務システム導入のプロジェクト経験
・英語読み書き、会話（better）
・SAP(ERPやS/4 HANA)の導入をPMやチームリーダー、チームメンバーとして経験したことがある
・SAP(ERPやS/4 HANA)の保守経験がある
・SAP社以外の基幹システムパッケージの導入経験がある
・SAP(ERPやS/4)の導入PJに参画していたが補助作業中心
・事業会社でユーザとして基幹システムの導入をした経験がある
・システムの導入経験はないが事業会社での業務知識が豊富
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1500万円
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇は: 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: 選考フロー：書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。
※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

エンタープライズ・ソリューションコンサルタント

戦略コンサルタント