どんな仕事か: ■ 職務内容
当チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。
ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。
・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決
・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携）
・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進）

電力・エネルギーの在り方や環境・市場・業界プレイヤーが大きく変わる中、各プロジェクト推進にはDigitalとエネルギー双方の知見を持った人材が必要となりますが、各社人材不足を打破できずにおりしており、弊社は推進の一助として両領域の知見を併せ持つ、市場価値の高い人材による伴走支援を行います。また、電力業界（＝Utility業界）とビジネスモデルが類似の通信業界（主にNTT各社）についても伴走支援をしています。
弊チームの支援内容はQCDコントロールと言った管理領域に閉じず、課題解決に向けた業務・DX化検討へも関与し、業務設計・ITグランドデザイン・要件定義作業についても、顧客側の立場で推進を伴走支援いたします。
求められるスキルは: 必須 ■ 学歴
大卒以上

■ 必要な経験
以下いずれかの経験を有していること。
・コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社を中心としたUtility業界出身で、PMO・プロジェクトマネジメント業務経験：2年以上
・上記以外の業界出身で、 PMO・プロジェクトマネジメント業務経験：4年以上
・ソリューションベンダーにおける、ソリューション開発・導入経験：3年以上

マネージャー以上の方は、上記に加え、以下のご経験のいずれかを有していること
・プロジェクトマネージャ経験：2年以上
・コンサルティング提案に関わる営業活動経験

■ 望ましい経験・スキル
・プロジェクトマネジメントに関わる資格の保有（PMBOKなど）
・電力・エネルギーに関する業界知識
・新規事業の企画・立上げ経験
・IT中期経営計画・システム化構想などの策定経験
・ITシステム導入プロジェクトへの参画経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: この職種はTMEチームで選考します。
選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→最終面接
※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。
※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

電力・エネルギー業界コンサルタント(プログラム・カタリスト)

戦略コンサルタント