どんな仕事か: ■ 職務内容
最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。

様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。

■ 具体的な案件内容
・基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援
・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定
・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握
・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析
・IT戦略：グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析～グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定

■ この職種の魅力
・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。
・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。
・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・対象業界：製造業および消費財業界での業務経験または知見
・対象業務領域の経験・知識：販売、調達・購買、在庫、生産、原価、SCM、財務会計、管理会計、経営管理
・職位別の経験要件：
・コンサルタント／シニアコンサルタント：基幹システム構想策定プロジェクト経験、またはERP／SaaSを活用した業務改革プロジェクト経験（コンサルティングファーム、ITベンダー／SIer、事業会社いずれの経験も該当）
・マネージャー／シニアマネージャー：上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数業務領域での業務設計やプロジェクトリード経験、コンサルティング提案営業の経験
・PowerPointによるAs-Is／To-Be資料作成能力（必須）
・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力
・外部パートナー（ITベンダー、SIer）との協働能力

歓迎・Excel等を用いた事実データ分析の実務経験（尚可）
・プロジェクトマネジメント、PMOやチェンジマネジメント支援の経験
・ERPシステムやSaaSに関わる導入・改革経験を活かしたコンサルティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1600万円
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給【勤務時間】
フレックスタイム制導入【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日、各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）

【大阪採用】 DXコンサルタント

戦略コンサルタント