どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。

■ 主なソリューション領域
・組織・人材戦略
・人材マネジメント戦略
・人事制度／人材開発
・M&A
・基幹人事制度設計
・代謝施策
・人材開発
・キャリア開発
・グローバル人事制度設計
・グローバル人材マネジメント戦略策定
・グローバルHR機能設計
・健康経営
・組織・風土改革

■ 業務/IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域
・人材定義／アセスメント
・ピープル・アナリティクス
・従業員体験（Employee Experience）向上
・働き方改革/生産性改革
・デジタルワークスペース構想

■ ポジションの魅力
・NTTデータグループやフォーティエンスコンサルティングの他チームのアセットも活用し、探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、人事コンサルティングの開発と追及へのチャレンジが可能です。
・特定の領域のみ経験するのではなく、戦略・制度・業務・ITが一体となった課題解決を提案・経験することが可能で、人事コンサルタントとしての専門性の深さと幅を養えます。
・クライアントの現地法人や、フォーティエンスコンサルティングのグローバルネットワーク人材と協働することで、グローバル案件に挑戦することも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験
・コンサルティングの実施に必要な基本的な能力（論理的思考力、コミュニケーション力）
・MS Power Point、Excel、Word等の実用スキル

歓迎・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル
・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可）
・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
勤務時間は: ・フレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・NTT企業年金基金
・NTTグループ確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・長期障害所得補償保険
・財形貯蓄制度
・社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・創立記念日等
・各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接/適性検査
4. 最終面接

【HCMコンサルタント】戦略・制度・ITを融合した人事変革支援

戦略コンサルタント