なぜ募集しているのか: 現在、全社SaaS ARRは前年同期比34%増の約476億円に到達し、通期売上高ガイダンスを623億円へと上方修正するなど、事業は急成長を続けています。

この勢いをさらに加速させ、FY28における売上高900億円の達成を私たちは見据えています。複数の事業ドメインが急拡大し、AI領域への20億円規模の投資やM&Aが次々と実行される今は、まさに「第2創業期」と呼ぶべき大転換期です。大企業の圧倒的なアセットを贅沢に使いながら、スタートアップ以上のモメンタムを牽引し、次なる成長を共に創り上げるメンバーを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業概要
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、人の代わりに自律的にバックオフィス業務を遂行する「デジタルワーカー（AIエージェント）」を提供し、No.1バックオフィスAIカンパニーを目指しています。

私たちの強みは、単なるSaaSの提供にとどまらない点にあります。経理・財務・人事・法務・情シス・経営など30以上のプロダクト群による業務効率化に加え、法人カードや三井住友フィナンシャルグループと共同検討する「BaaS/デジタルバンク」構想により、決済や資金調達といったFintech領域までをシームレスに支援します。さらに、「システムを導入しても運用する人がいない」という顧客の根本的な課題に対し、AIと専門スタッフを掛け合わせて業務そのものを巻き取る「AI-BPO」を展開。SaaSの枠を超え、企業の経営基盤を全方位から支えるエコシステムこそが、当社の最大の武器です。

■ 業務内容
マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。

・企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築
・電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング
・潜在課題を抽出し、自社のトップライン向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出

※配属先については、以下の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。

・エンタープライズ領域：数千名規模の大手企業向けに、全社的なDXプロジェクトを牽引する
・ミッド/SMB：成長企業に対し、スピーディーにPDCAを回しながら幅広い課題解決を行う
・新規事業/特定ドメイン領域：AI-BPOや福利厚生など、立ち上げフェーズの事業を牽引し、1→10の仕組み化を担う

■ ポジションの魅力
・AIとデータをフル活用する、次世代のセールス環境…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・以下いずれかの経験
・無形商材の法人向け新規営業経験2年以上
・インサイドセールスとしての実務経験

歓迎・SaaS/ERPのセールス経験
・ベンチャー企業での就業経験
・経理/人事労務領域の業務経験・知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30
・ハイブリッドワークスタイル（原則週2出社必須、週3以上の出社推奨）
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～950万円
年収 5,808,000 円 - 9,504,000 円

■ 給与制度
・月給制：484,000円～792,000円
・固定手当：139,920円～228,915円（所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分を含む）
・時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給：年2回（7月/1月）
・賞与：ハイパフォーマンス賞与を支給（業績に応じて変動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・家賃給与控除制度（シャトク）
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・優待利用（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール）
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（2日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談／書類選考
2. 一次選考
3. 二次選考
4. 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
5. 内定・オファー面談

【オープンポジション】インサイドセールス（ビジネスセグメント）

インベストメントバンキング・M&A