どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。営業組織の本質的な進化に寄与し、自走する文化・仕組み・制度の構築と定着を支援する本事業部において、シニアコンサルタントはプロジェクトの主担当（フロント）として顧客と向き合い、設計から実行・浸透まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。

■ 業務内容
SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。

プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います：
・戦略設計フェーズ：経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析（例：3C分析等）による全体戦略設計
・制度・仕組み設計：営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計
・浸透・定着支援：マネージャー～現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援

プロジェクトは半年～2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。

シニアコンサルタントは基本的にフロント担当としてプロジェクトをリードし、品質担保と成果創出までを担います。入社初期はオンボーディングの一環でサポートからスタートし、段階的に役割を広げていただきます。

■ 組織・チーム構成
イネーブルメントサクセス本部は「営業組織変革を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、本部長配下で事業が運営されています。本部長配下には4つのチームが存在しており、特定チーム内への配属後プロジェクトにアサインされ業務に従事いただきます。

■ ポジションの魅力
・大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境
・若手～ハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、フラットで風通しの良い組織風土
・内省／挑戦／スピード／共創を大切にする成長志向型カルチャー
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています：
・エネルギー：困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量
・CPU：物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力
・レセプター：フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

歓迎下記のいずれかに該当する方は、より早期に活躍いただけます
・営業経験に基づくPDCA実行
・コンサルティングファーム等でのプロジェクト経験
・営業企画／事業企画としての制度設計・運用実績
・SaaS業界におけるCRM導入や営業変革支援の経験
・チームリードや育成の実務経験

以下は業務上よく利用されるスキル・ツールであり、使用経験があると業務キャッチアップがスムーズです。
・Excel／Googleスプレッドシート（VLOOKUP、IF、ピボット等）
・PowerPointでの資料作成スキル
・CRM／SFA（Salesforce等）の利用経験
・Google Workspace、Slack、Notionなどのビジネスツール利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京オフィス】東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル CROSSCOOP大阪梅田
勤務時間は: ・裁量労働制（勤務時間の明確な定めなし）
・※1日1時間以上の出社必須、以降は柔軟勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
想定年収レンジ： 700万円～1000万円（※月40時間分の裁量労働手当を含む）
※インセンティブ・賞与：なし
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・引越し手当（一部条件あり）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・会社PC(MacBook支給)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休）
・年末年始（12/29~1/3）
・有給休暇：入社直後5日付与、入社半年後5日付与。以後入社1年毎に10日付与
どんな選考プロセスか: 1. 1次面接（オンライン）
2. 最終面接（対面）

セールスイネーブルメントコンサルタント

戦略コンサルタント